6.有关个人劳动供给曲线之所以向后弯，以下说法不正确的是（ ）
A.工资率较低时，替代效应超过收入效应
B.工资率较高时，替代效应小于收入效应
C.工资率在中等水平时，替代效应等于收入效应
D.不论工资率高低，收入效应始终大于替代效应，并且二者方向相反
7.职工专门培训的成本，在分摊形式上通常采用（ ）
A.企业负担原则 B.员工个人负担原则
C.企业和员工双方负担原则 D.社会负担原则
8.雇主在利用某个群体的典型特征作为雇佣标准时，就会产生（ ）
A.顾客歧视 B.雇员歧视
C.统计性歧视 D.性别歧视
9.如果某种劳动力供给弹性系数等于1.5，则该劳动力供给弹性为（ ）
A.无弹性 B.单位弹性
C.缺乏弹性 D.富有弹性
10.以下有关劳动力流动决策的说法正确的是（ ）
A.年龄越大流动的意愿越弱
B.劳动力流动成本与家庭规模成反比
C.劳动力流动的可能性与迁移距离成正比
D.一般而言，技术水平越高，流动率越高
