11.下列表述正确的是
A.社会劳动生产率与工资水平成反比
B.就业规模与工资水平成反比
C.人口增长与工资水平成正比
D.国民经济发展总水平与人均水平是决定工资水平的基础性因素
12.下面不属于对工资水平影响的企业外部因素的是
A.员工之间的劳动差别 B.市场劳动力供求状况
C.政府对宏观工资水平的决策 D.物价
13.国家对最低工资标准的动态调整方式包括
A.定期经常性调整、适时调整和随机调整
B.定期经常性调整、适时调整和指数联动法
C.适时调整、指数联动法和随机调整
D.定期经常性调整、指数联动法和随机调整
14.希克斯模型，较庇古模型最大的特点在于
A.指出了精确的工资决定点，而不是一个大体的范围
B.假定谈判双方无法意识到对手的让步意愿
C.假定让步曲线受谈判过程中变化和动态因素影响在不断变化的
D.假定谈判双方无法准确计算谈判成本
15.效率合约模型中的效率合约曲线是
A.向下倾斜的 B.向左上方倾斜的
C.向右上方倾斜的 D.向上倾斜的
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
16.下面不属于劳动力的是
A.全职学生 B.退休人员
C.失业者 D.公司经理
E.全职家庭主妇
17.影响劳动力参与率的因素包括
A.教育制度与教育供给规模 B.工资水平
C.个人非劳动收入 D.社会保障制度
E.宏观经济状况
18.下列属于影响转换工作与否的因素有
A.工作兴趣 B.期望总工资收入
C.信息 D.劳动时间
E.劳保福利
19.现代工资形式中最基本的是
A.计时工资 B.计件工资
C.基本工资 D.利润分享制度
E.地租
20.下列属于人力资本理论代表人物的是
A.凯恩斯 B.舒尔茨
C.贝克尔 D.明赛尔
E.庇古
