二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
21.对"劳动力需求量的变动"的正确理解有( )
A.工资率上升引起劳动力需求量减少
B.工资率上升引起劳动力需求量增加
C.劳动力需求量变动是除工资率以外的其他因素引起的
D.劳动力需求量变动表现为在同一条需求曲线上的移动
E.劳动力需求量变动表现为需求曲线的平行移动
22.一般来说，影响劳动力参与率的因素主要有( )
A.宏观经济状况
B.人口性别构成
C.家庭的和谐程度
D.教育事业的发展状况
E.保险与社会保障制度等的完善程度
23.内部劳动力市场的特征包括( )
A.范围只限定在企业内部
B.形成基础是企业与雇工的持续劳动关系
C.劳动力流动的成本较低
D.企业与劳动者之间不存在雇用关系
E.主要靠市场机制来配置劳动力资源
24.一般情况，劳动关系调整的形式有( )
A.增加雇用
B.解雇现有员工
C.增加员工工作时间
D.减少员工工作时间
E.安排带薪休假
25.在劳动力市场中，卖方垄断的范围和影响程度主要取决于( )
A.工人的组织程度
B.工会的组织规模
C.工会的财政状况
D.以往惯例
E.企业的支付能力
三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
26．劳动力需求
27．雇用成本
28．"蛛网稳定条件"
29．洛伦茨曲线
30．劳动法律关系
四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）
31．简述劳动力的主要特点。
32．简述劳动力市场存在的客观必然性。
33．简述运用净现值法进行人力资本投资核算的主要步骤。
34．简要回答劳动力市场处于卖方垄断时对工资和就业的影响。
五、计算题（本大题共2小题，共15分）
35．(本题9分)题35表是某地区某年末人口统计数据（单位：万人）
|
年龄段 |
男性 |
女性 | ||
|
人口数 |
劳动力人口 |
人口数 |
劳动力人口 | |
|
15-25岁 |
22 |
8 |
21 |
6 |
|
25-35岁 |
28 |
27 |
28 |
26 |
|
35-45岁 |
32 |
31.6 |
33 |
30.8 |
|
45-55岁 |
30 |
28.7 |
29 |
26.2 |
|
55-65岁 |
37 |
34.1 |
37 |
1.5 |
|
年龄段 |
失业人口（万人） |
平均失业周期（周） |
|
16-30岁 |
4 |
50 |
|
30-40岁 |
6 |
40 |
37．试分析垄断性工资差别的形成原因。
38．试论述公共部门就业决策的特点及其就业增加的原因。
