课程代码：00859
一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．最早把心理学中的激励和效率等问题研究应用于工业生产的学者是（ ）
A．韦伯 B．斯滕
C．闵斯特伯格 D．斯科特
2．在卡特尔总结的16项人格因素中，与“缄默、孤独”对应的是（ ）
A．“乐群、外向” B．“好强、支配”
C．“有恒、负责” D．“冒险、敢为”
3．人类行为的动力源泉是（ ）
A．认知 B．兴趣
C．动机 D．需要
4．统计群体又称为（ ）
A．参照群体 B．一般群体
C．非正式群体 D．假设群体
5．最能增加成员满足感的沟通网络类型为（ ）
A．链形 B．轮形
C．环形 D．Y形
6．当一个群体依赖于另一个群体的投入，并且这种依赖是单向的，这种群体依赖关系的类型是（ ）
A．联营式 B．顺序式
C．双趋势 D．趋避式
7．以提高生产质量和生产效率、改善工作环境等为核心的团队类型是（ ）
A．问题解决型团队 B．自我管理型团队
C．多功能型团队 D．复杂型团队
8．在早期泰勒管理时代，领导者的角色主要是完成任务的（ ）
A．指导者 B．激励者
C．信息传递者 D．采访者
9．根据管理方格图，9.1型的领导风格是（ ）
A．任务型管理 B．贫乏型管理
C．中庸之道型管理 D．理想型管理
10．关于应激模式的研究，弗洛伊德理论中占主要地位的焦虑形式是（ ）
A．创伤性焦虑 B．轻度焦虑
C．信号焦虑 D．中度焦虑
