全国2008年1月高等教育自学考试
劳动和社会保障概论试题
课程代码：03312
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．生产力诸要素中的主体要素是( )
A．劳动对象
B．劳动工具
C．劳动力
D．劳动资料
2．在特定条件下，会改变自己的特性的生产力要素是( )
A．劳动力
B．劳动对象
C．劳动工具
D．劳动资料
3．解决我国就业问题的关键是( )
A．发展经济
B．减少农业人口
C．增加企业数量
D．减少对外贸易
4．我国再就业工程开始在全国范围内推广和启动的时间是( )
A．1975年
B．1985年
C．1995年
D．2005年
5．下列选项中不属于我国劳动参与率“三高”特征的是( )
A．总人口劳动参与率高
B．妇女人口劳动参与率高
C．青年人口劳动参与率高
D．老年人口劳动参与率高
6．劳动定额管理的核心是( )
A．劳动定额水平
B．劳动定额依据
C．劳动定额原则
D．劳动定额方法
7．根据我国法律规定劳动者每天工作的时间不超过( )
A．5小时
B．6小时
C．7小时
D．8小时
8．企业内部劳动力调配的主要依据是( )
A．劳动定额
B．劳动定员
C．劳动组织
D．劳动时间
9．下列选项中属于制定劳动定额技术依据的内容的是( )
A．生产条件
B．工作的负荷程度
C．劳动分工和协作状况
D．工艺规程的完备程度
10．一般情况下，通常由企业员工的平均工资来反映的是( )
A．工资级差
B．工资形式
C．工资水平
D．工资支付
11．一般来说，经济学家和管理学家对于工资方面的见解或主张被称为( )
A．工资制度
B．工资理论
C．工资管理
D．工资级差
12．在市场经济条件下，国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为( )
A．工资指导线制度
B．工资差额分配制度
C．最低工资保障制度
D．级差工资管理制度
13．竞业禁止应当有一定的期限，通常是以离职后的( )
A．1～3年为宜
B．3～4年为宜
C．4～5年为宜
D．5～6年为宜
14．集体合同的期限是指集体合同的有效存续期间。我国规定集体合同期限为( )
A．1～2年
B．1～3年
C．1～4年
D．1～5年
15．一般来说，劳动关系当事人之间法律关系的消灭，被称为劳动合同的( )
A．中止
B．终止
C．继续
D．续订
