全国2009年1月高等教育自学考试
劳动和社会保障概论试题
课程代码：03312
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.在特定条件下，生产力诸要素中会改变自己特性的要素是( )
A.劳动对象
B.劳动工具
C.劳动力
D.劳动资料
2.决定劳动力资源的质量的自然基础是( )
A.劳动者的智力水平
B.劳动者的身体素质
C.劳动者的心理素质
D.劳动者的思想素养
3.复杂劳动与简单劳动的差别仅在于( )
A.劳动的熟练程度不同
B.劳动的时间不同
C.劳动的强度不同
D.劳动的复杂程度不同
4.通常情况下，被称为“民生之本”的是( )
A.就业
B.教育
C.医疗
D.保险
5.在我国最常用的货币政策工具是( )
A.存款准备金
B.公开市场业务
C.利率
D.税收
6.为了实现预定目标，按照人与事匹配、事与岗一致、岗与岗协调的原则，将分散的人力聚合成一个整体的活动是( )
A.劳动定额
B.劳动定员
C.劳动组织
D.劳动分工
7.在职能分工下面的第二个层次的分工是( )
A.社会分工
B.专业分工
C.技术分工
D.组织分工
8.下列选项中属于制定劳动定额的经济依据的内容是( )
A.生产条件
B.劳动者在一定工作时间内工作的负荷程度
C.劳动分工和协作状况
D.操作者的技术水平
9.一般情况下，将核算、支付劳动者工资的方式称为( )
A.工资构成
B.工资形式
C.工资水平
D.工资级差
10.一般情况下，将企业向职工发放工资的具体办法称为( )
A.工资级差
B.工资支付
C.工资水平
D.工资形式
11.劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在企业应支付的最低劳动报酬称为( )
A.最低工资
B.能力工资
C.资历工资
D.绩效工资
12.劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议是( )
A.劳动定额
B.劳动定员
C.劳动合同
D.劳动计划
13.一般从劳动合同的期限与试用期的关系来看，劳动合同期限短的，试用期应( )
A.取消
B.延长
C.不变
D.缩短
l4.一般而言，集体合同的内容包括( )
A.一个方面
B.二个方面
C.三个方面
D.四个方面
15.以当年所有进款用于需要者并给予支付的社会保障模式是( )
A.预收预付制
B.现收现付制
C.完全积累制
D.部分积累制
