浙江省2012年10月高等教育自学考试
包装企业管理试题
课程代码：01509
请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
选择题部分
注意事项：
1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2. 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。
一、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。错选、多选、少选或未选均无分。
1.国内印刷行业存在的问题有
A.人均印刷消费量水平较低 B.产业结构不够合理
C.科研开发基础比较薄弱 D.改革滞后，印刷市场化进展迟缓
E.宏观管理不够有力，基础工作薄弱，信息数据缺乏统一
2.企业的战略特征主要有
A.指导性 B.全局性
C.系统性 D.长远性
E.纲领性
3.企业的宏观环境是指那些给企业造成市场机会或环境威胁的主要社会力量，主要包括
A.政治因素 B.经济因素
C.生态因素 D.社会文化因素
E.科学技术因素
4.印刷过程标准化、数据化的实现，是印刷质量的有利保证。以下选项中，哪些印刷工序需要进行标准化操作
A.印前数据交换格式的标准化 B.胶片输出的标准化
C.操作人员的标准化 D.拼版和晒版的标准化
E.印刷过程标准化
5.印刷企业在市场营销方面存在一些问题，主要有
A.企业营销观念落后 B.没有制定完善的营销战略
C.欠缺市场创新的理念 D.欠缺企业文化和品牌战略意识
E.欠缺销售团队的培训、管理和激励机制
6.绩效考核作为一项重要的人力资源管理职能，功能多样而广泛，主要有
A.提高工作效率功能 B.管理决策功能
C.培训开发功能 D.促进沟通功能
E.提高公司凝聚力功能
7.一个成功的销售人员应该具备以下哪些特点?
A.单向沟通 B.知己知彼
C.客观诚实 D.坚强毅力
E.双向沟通
8.设备管理的内容包括
A.设备购置与使用 B.设备安置与保养
C.设备管理信息化 D.设备调试
E.设备管理和操作人员培训
9.人力资源管理的职能包括
A.获取 B.保持
C.发展 D.评价
E.调整
10.物资管理的主要职责包括
A.查看材料的质量 B.鉴定需要的材料
C.材料需要的时间 D.材料的需要量
E.需要考虑价格因素
二、判断题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)
判断下列各题，在答题纸相应位置正确的涂“A”，错误的涂“B”。
11.印刷企业不得印刷含有反动、淫秽、迷信内容和国家明令禁止出版、印制的其他内容的出版物。
12.对于出版物印刷来说，目前主流的技术是数字印刷。
13.数字化流程是印刷发展的重点方向之一。
14.人力资源选聘的基本程序分为招募、选拔、录用、评估四个阶段。
15.直线制的企业管理组织形式，要求行政负责人通晓多种专业知识及技能，能够亲自处理各种事务。一般适用于规模较大，生产技术比较复杂的企业。
16.物流管理和供应链管理是两个等同的概念，没有任何区别。
17.印刷设备不需要进行定期维护保养，出现故障的时候才去维修。
18.人力资源规划是充分利用人力资源的一项重要措施。
19.中国印刷产业人均消费量水平较低，只及发达国家1/10，要适应全面建设小康社会的要求需要作出更大努力。
20.管理的职能包括计划、组织、领导、控制四个方面。
