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浙江省2014年4月高等教育自学考试劳动经济学试题

来源:考试网 [ 2014年4月25日 ] 【大 中 小】

  浙江省2014年4月高等教育自学考试

  劳动经济学试题

  课程代码:00164

  请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

  选择题部分

  注意事项:

  1. 答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

  2. 每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

  一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)

  在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

  1.如果两类劳动力存在总互补,则两类劳动力需求的

  A.工资弹性为负值 B.工资弹性为正值

  C.交叉工资弹性为负值 D.交叉工资弹性为正值

  2.下列哪个选项的论述是正确的?

  A.厂商实现利润最大化时,生产的边际收益将等于边际成本

  B.厂商实现利润最大化时,生产的边际收益将大于边际成本

  C.厂商实现利润最大化时,生产的边际收益将小于边际成本

  D.厂商实现利润最大化时,生产的边际收益将等于平均成本

  3.与横轴呈垂直形状的劳动力供给曲线的弹性为

  A.0 B.1

  C.正无穷 D.不确定

  4.在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时,工资率对劳动力供给的影响是

  A.正向影响 B.负向影响

  C.没有影响 D.不能确定

  5.其他条件不变,劳动力供给增加时,均衡工资率会

  A.上升 B.不确定

  C.不变 D.下降

  6.在劳动力市场动态均衡模型中,“发散型蛛网”模型成立的条件是

  A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

  B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

  C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

  D.劳动力供给弹性等于边际替代率

  7.延长劳动时间与增加劳动者人数相比,在总劳动时间相等时,所需要成本

  A.较高 B.较低

  C.相等 D.不同

  8.如果把子女作为消费品去认识,拥有子女能够提高父母的

  A.收入 B.满足度

  C.货币收入 D.机会成本

  9.影响实际工资的两个因素是

  A.货币工资和价格指数 B.时间和价格指数

  C.货币工资和时间 D.货币工资和某商品的价格

  10.非技术性职业的工资低于技术性职业的工资,这种工资差别是

  A.竞争性工资差别 B.垄断性工资差别

  C.人力资本补偿性工资差别 D.劳动负效用补偿性工资差别

  11.弱化地区工资差别最有力的杠杆是

  A.地区间贸易 B.资本流动

  C.劳动力流动 D.技术流动

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责编:Iris1994