全国2012年1月高等教育自学考试

劳动经济学试卷

课程代码：03323

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.如果某种劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，这种劳动力供给弹性为

(      )

A.无限弹性                             B.单位供给弹性

C.富有弹性                             D.缺乏弹性

2.某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线(      )

A.左移                                 B.右移

C.不变                                 D.不确定

3.纯收入效应会使 (      )

A.闲暇与劳动时间同时减少               B.闲暇减少，劳动时间增加

C.闲暇与劳动时间同时增加               D.闲暇增加，劳动时间减少

4.劳动力需求与工资率的关系是(      )

A.正向关系                             B.反向关系

C.双向关系                             D.没有关系

5.将企业短期与长期劳动力需求曲线进行比较(      )

A.长期曲线的弹性更大                   B.短期曲线的弹性更大

C.两条曲线的弹性相同                   D.不能确定哪条曲线弹性更大

6.如果两类劳动力需求的交叉工资弹性值为正值，那么这两类劳动力称为(      )

A.总替代                               B.总互补

C.部分替代                             D.部分互补

7.等成本线的斜率取决于(      )

A.生产要素的质量                       B.生产要素的投入量

C.生产要素的价格                       D.生产技术水平

8.在假定其他情况不变时，分析单个市场均衡的实现与变动的方法是(      )

A.一般均衡分析                         B.局部均衡分析

C.动态均衡分析                         D.静态均衡分析

9.劳动力市场成为企业商品生产的必要条件是因为(      )

A.劳动力供求及其工资运动是企业进行生产要素调整的依据

B.劳动力需要生产企业提供就业岗位

C.劳动力需要通过生产企业实现劳动力流动

D.劳动力需要通过生产企业实现其自身价值

10.在企业外部劳动力市场上，优化配置劳动力资源的作用原理是(      )

A.计划机制                             B.行政机制

C.市场机制                             D.法律机制