第四章 员工招募与甄选
简答题：
1、招聘的原则
（1）公开（2）公平就业（3）竟争（4）全面（5）量才（6）人数适量
2、组织政策对招聘的影响
（1）是否提供内部晋升机制
（2）组织的薪酬战略
（3）组织的职业安全保障
（4）组织对自身形象的宣传
3、招聘的程序
（1）制定招聘计划
（2）建立专门招聘工作小组
（3）确立招聘渠道
（4）甄别录用
（5）工作评估
4、面试测试的主要内容
（1）仪表（2）表达能力（3）逻辑思维能力（4）自我认知能力（5）心理素质（6）成就动机（7）求职动机（8）兴趣爱好
