自考《护理管理学》章节试题及答案：第1章_第2页

二、多选题：

答题说明：在每小题列出的五个备选项中，选择2～5个符合题目要求的答案，并将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

 ABCDE  1、管理的职能与管理者的职能是统一的，包括(      )

A、计划    B、组织    C、领导    D、人事    E、控制

ABCDE  2、管理对象是指管理过程中管理者所作用的对象，除了人以外还包括(      )

A、财力资源    B、物力资源    C、信息资源    D、时间资源    E、空间资源

 ABD    3、行政管理方法有以下特点(      )

A、时效性强，见效快    B、只能在行政权力所能够管辖的范围内起作用    C、是平等的

D、以服从为原则，不能讨价还价    E、容易推广普及

ABC    4、经济方法是以人们的物质利益的需要为基础，按照客观经济规律的要求，运用各种物质利益手段来执行管理职能，经济方法的特点是(      )

A、利益性    B、交换性    C、关联性    D、精确性    E、客观性

CDE    5、数量分析方法是建立在现代系统论、信息论、控制论等科学基础上的决策方法。具有的特点包括(     )

A、是一个数学模型    B、不容易推广普及     C、不受人为因素的影响   

D、具有较强的客观性        E、 以提高管理的科学性

ABDE   6、有效的目标应满足以下条件(      )

A、是具体的    B、是可实现的    C、是崇高的    D、是可衡量的    E、已形成文本

ABC    7、明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对员工的意义是(      )

A、能够明确自己的岗位责任       B、对行动计划有准备，对自己的工作充满信心

C、有利于激发自我实现意识，为职业发展做规划

D、能够及时对下级给予指导和提出改进意见．确定新的奋斗目标

E、能够及时向上级汇报工作

ACDE   8、明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对管理者的意义是(      )

A、可以确保心中有数，能够及时地制定工作计划    B、能够及时进行成本核算，并及时向上级汇报工作

C、放手让下级做事，可以培养人才，调动人的积极性

D、能够准确地考核员工的绩效，客观分析员工绩效与效果之间的差距

E、能够及时对下级给予指导和提出改进意见．确定新的奋斗目标

BCDE   9、护理管理者的主要任务是(      )

A、及时向上级汇报工作    B、加强护理人员管理    C、加强监控和护理质量管理   

D、做好协调工作          E、做好基层护理管理人才的培养

ABCDE  10、护理管理者应具备的基本素质包括(      )

A、身体素质    B、思想素质    C、知识素质       D、能力素质    E、心理素质 

三、是非题：

答题说明：请在表述正确的句子前面的括号内用√表示，错误的用×表示。

( √ )1、如果没有计划，医院和护理管理活动就会陷入盲目状态。

( × )2、领导就是管理者带领全体成员执行组织计划的过程。

( × )3、控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动。

( √ )4、计划是控制的前提，控制是实现计划的手段。

( √ )5、行政管理方法只能在行政权力所管辖的范围内起作用。

( × )6、程序化管理有助于管理控制，但不能防止权力滥用。

( √ )7、管理的数量化是指在管理中普遍运用量化指标，并以此对员工工作进行考核和奖惩的管理方法。

( × )8、有了科学的护理管理就能为患者提供高水平的护理服务。

( × )9、护理管理是以提高护理工作效率为主要目的的活动过程。

( × )10、护理部是医院管理中的职能部门，在护理部主任的领导下负责组织和执行医院护理管理工作。