41、即时化:咨询师对咨询会谈中发生的事情作出反应,引导来访者注意此时此地的情况。
42、自我卷入性陈述:咨询师在咨询过程中暴露自己当时的想法和感情。
43、关系即时化:咨询师与来访者讨论白己在咨询关系中的感受及看法。
44、此时此地:咨询师与来访者就会谈过程中发生的事情展开讨论。
45、阻抗:伍咨询过程中来访者反抗心理咨询的适宜程序,并以此干扰产生领悟性效果的所有努力。
46、积极关注:咨询师以积极的态度看待来访者,注意强调他们的长处,有选择地突山来访者言语及行为中的积极的方面,帮助来访者认识并利用自身的积极因素。
47、移情:在咨询关系中,来访者对咨询师产生的情感和态度,即米访者将早期对父母或重要他人的情感转移到咨询师身上。
48、反移情:在咨询关系中,咨询师对来访者产生的情感和态度,即在咨询中咨询师以不适当的行为对待来访者。
49、收集资料:伞面而准确的获知与来访肯求助的问题相关的信息。
50、个案概念化:咨询师依据某种心理理论对来坊者的问题进行理论假设。
51、相倚性:在交流中一方的反应在一定程度上依赖于另一方的行为。
52、选择性知觉:人们倾向十知觉并记住符合自己需要的信息。
53、关注:咨询师能够与来访者同在的方式,既包括躯体方面,也包括心理方面。
54、倾听:咨询师攫取和理解米访肯所传达的信息的能力,无论这些信息是言语或非言语,足清晰或含糊。
55、封闭式提问:提问给对方的回答提供了备选答案,具有非常明显的引导性和强制性。
56、开放式提问:提问没有限制米访肯的思路,无备选答案,以引导短语提提出,需要对方给与详细的解释说明。
57、鼓励:咨询帅借助肯定式的苦语或非言语,或重复谈话关键语句等方式,来强化来访者的叙述,鼓肋其继续讲述。
58、澄清:要求来访者对其陈述中含义模糊、意思不明确的地方进一步解释说明,以便咨询师确切了解对方所要表达的内容。
59、释义:咨询帅将来访者表达的内容经过理解后反馈给米访者,即对来访者的叙说进行实质性说明。
60、情感反映:咨询师把来访者表述的、体验的情绪及感受反馈给米访者,探查米访者感情卷入的程度。