参考答案:
一、填空题
1. 省级公安机关;人事部门
2.职务和晋升必训;基层和一线民警每年实战必训
3. 十八
4. 高中毕业
5. 公开考试;严格考核;择优选用
6. 职务关系;警察身份
7. 荣誉
8. 五;十三
9. 现任职务;德才表现;担任职务的时间;工作年限
10. 职务高
11. 基层
12. 政治;同志
二、单项选择题
1.A 2.C 3.D 4.A 5.D 6.C 7.B 8.D 9.C 10.C 11.C 12.B
三、多项选择题
1.BCD 2.ABD 3.ABCD 4.ABCD 5.ABCD 6.ABCD 7.ABCD 8.ABCD 9.BCD 10.AB 11.ABCD 12.BCD
四、简答题
1.按照中央的《决定》和“二十公”的要求,当前和今后一个时期的公安队伍正规化建设,应从以下方面予以加强:
(1)加强制度体系的正规化建设;
(2)加强机构设置的正规化建设;
(3)加强编制管理的正规化建设;
(4)加强职务序列的正规化建设;
(5)加强教育训练的正规化建设;
(6)加强人事管理的正规化建设;
(7)加强执法形象的正规化建设。
2.公安队伍正规化建设的途径是:
(1)加强思想政治建设,始终把“政治建设警”放在首位;
(2)坚持从严治警、依法治警,坚决克服消极腐败现象;
(3)坚持科教强警战略,提高公安队伍的战斗力;
(4)贯彻“建设过硬班子、纯洁公安队伍、树立良好警风、提高执法水平”的思路,加强领导班子建设;
(5)坚持从优待警,从政治、思想、生活上关心爱护民警。
3.《人民警察职业道德规范》的内容和要点是:
(1)对党忠诚;
(2)服务人民;
(3)秉公执法;
(4)清正廉明;
(5)团结协作;
(6)勇于献身;
(7)严守纪律;
(8)文明执勤。
4.《公安机关人民警察辞退办法》第五条规定,人民警察有下列情形之一,错误比较严重,又不宜给予行政开除处分的,应当予以辞退:
(1)殴打他人或者唆使他人打人的;
(2)违法实施处罚的;
(3)违反规定收取费用的;
(4)接受当事人及其代理人请客送礼的;
(5)从事营利性的经营活动或者受雇于个人、组织的;
(6)给违法人员通风报信或者给违法活动提供保护的;
(7)玩忽职守,不履行法定义务的;
(8)不执行上级决定和命令的;
(9)在执行公务中贪生怕死,临阵脱逃的;
(10)违反规定使用武器、警械的;
(11)利用职权谋取私利的;
(12)诬告他人,压制和报复检举人、控告人的;
(13)道德败坏,生活腐化的;
(14)有其他违法违纪行为的。
五、案例分析题
1.根据录用人民警察的有关规定,本案例中存在以下一些错误:
(1)根据《人民警察法》的规定,担任人民警察的年龄条件必须是年满十八周岁的公民。王某1988年12月出生,到2005年7月报名参加招警考试时,不到十八周岁,不能参加招警考试。
(2)根据《人民警察法》的规定,担任人民警察的学历条件必须是高中毕业以上文化程度。王某只是初中毕业,没有资格担任人民警察。
(3)根据录用人民警察的有关规定,招警考试工作由省级公安机关统一组织实施。王某所在县的公安局不能组织实施招警考试。
(4)根据录用人民警察的有关规定,录用人民警察必须严格按照程序进行,首先是发布报考公告;其次是进行资格审查;再次是考试;第四是考核;最后是审批。尽管王某笔试和面试成绩优秀,也必须进行考核后才能报法定部门审批。因此公安局不能直接把王某作为拟录用人员上报审批。
(5)根据录用人民警察的有关规定,审批的权限属于设区的市以上政府人事部门。因此县公安局把王某作为拟录用人员报县政府人事部门审批是错误的。
综上所述,王某不能被录用为人民警察。
2. B县公安局的许多做法是错误的:
(1)根据《人民警察法》的规定,担任人民警察的学历条件必须是高中毕业以上文化程度。王某只是初中毕业,没有资格担任人民警察。
(2)根据《公安机关人民警察辞退办法》的规定,被辞退人员,五年内不得再录用为人民警察。而徐某在报考B县公安局职位前被A县公安局辞退后不到五年,B县公安局不能录用徐某。
(3)根据有关规定,对新录用的人民警察实行试用期制度,试用期为一年。徐某尽管有工作经历和一定的工作经验,但也属新录用人员,必须试用一年。B县公安局不能取消徐某的见习期。
(4)根据《人民警察奖励条令》的规定,对成绩突出的,可以给予嘉奖。徐某在侦破一起特大爆炸案中成绩突出,按规定只能给予嘉奖,不能授予二等功。
(5)根据《人民警察奖励条令》的规定,对获得一等功以上奖励的,根据有关规定,予以提前晋升警衔。徐某荣获的是二等功,不能提前晋升警衔。