自考《组织行为学》章节习题：领导及领导理论的发展_第2页

　　三、名词解释题

　　1[.问答题]领导权力

　　[答案]领导权力指影响他人的能力，在组织中是指排除各种障碍完成任务、达到目标的能力。

　　2[.问答题]职权

　　[答案]职权是由组织或上级所授予的法定权力(或正式权力)，是领导者支配下级的力量，领导者凭借职权可以左右被领导者的行为、处境、得失甚至前途，并使被领导者产生敬畏感。

　　3[.问答题]领导者的基本素质

　　[答案]领导者的基本素质是指领导者在实施有效领导过程中应具备的基本条件，涉及思想品德、知识、才能、身体、心理等方面。

　　4[.问答题]关怀

　　[答案]关怀是指一位领导者对其下属所给予的尊重、信任及互相了解的程度。

　　四、简答题

　　1[.问答题]简述领导的特点。

　　[答案](1)领导体现了人与人之间的关系。

　　(2)领导是一种特殊的“投入”与“产出

　　(3)领导是领导者、被领导者及环境的函数。

　　(4)领导作用的“互惠效应”

　　2[.问答题]简述掌握领导权力概念需注意的方面。

　　[答案]掌握领导权力的概念应注意以下几点：

　　(1)权力的主体是领导者，权力的客体是组织的其他成员，这表明权力是一种人与人之间的关系，而非人与物之间的关系;

　　(2)权力所界定的这种人与人之间的关系具有支配与被支配、领导与服从的关系特点;

　　(3)权力的目标是权力主体个人或代表全体成员的意愿和利益;

　　(4)权力的作用方式是主体与客体进行互动的手段与方法。