自考《组织行为学》章节习题：团队_第2页

　　二、多项选择题

　　1[.多选题]团队概念包含的要素主要有()。

　　A.两个或两个以上的人员

　　B.团队规模较大，一般不得低于15人

　　C.人员之间有规律的相互接触

　　D.共享绩效目标

　　E.团队规模可大可小

　　[答案]ACDE

　　2[.多选题]团队工作的建立基础是()。

　　A.权威

　　B.信任

　　C.平等

　　D.责任

　　E.员工

　　[答案]BD

　　3[.多选题]团队强调()。

　　A.共有信息

　　B.员工素质

　　C.在合作中达成共识

　　D.授权

　　E.价值观共识

　　[答案]AC

　　4[.多选题]团队成员之间应()。

　　A.互敬互重

　　B.相互宽容

　　C.彼此信任

　　D.相互帮助

　　E.互不干涉

　　[答案]ABCD

　　5[.多选题]团队的内部结构框架主要包括团队的()。

　　A.任务

　　B.目标

　　C.角色

　　D.规模

　　E.领导

　　[答案]ABCDE

　　6[.多选题]心理相容对于群体极为重要，它在很大程度上决定了()。

　　A.群体的风气

　　B.领导的风格

　　C.目标的实现

　　D.工作效率的高低

　　E.群体成员的心理健康

　　[答案]ABCDE

　　三、问答题

　　1[.问答题]团队建设

　　[答案]团队建设是指企业在管理中有计划、有目的地组织团队，并对其团队成员进行训练、总结、提高的活动。

　　2[.问答题]心理相容

　　[答案]心理相容是指群体成员之间心理上的相互理解、容纳和协调，即群体内成员间的心理流和心理面处于一个同频共振的心理场中，一个人或者若干人的行为会引起群体的肯定性反应。

　　3[.问答题]简述团队的含义及特征。

　　[答案]团队是指两个或两个以上的个体相互作用和协作，以便完成组织预定的某项目标的最小单位。一般来说，团队具有以下几方面的特征。

　　(1)价值观共识化。

　　(2)团队工作的主旨是委托和授权。

　　(3)团队成员平等、信任、注重交流。

　　(4)高素质的员工是关键。

　　4[.问答题]简述团队建设的心理机制。

　　[答案]

　　(1)情绪认同。

　　(2)共生效应。

　　(3)心理相容。

　　(4)共同的信念。

　　(5)参与心理。

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