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16、下列属于物质激励的激励形式有(D)
A、 颁发奖状
B、开会表扬
C、授予称号
D、颁发奖金
17、组织业余文化活动及其成品，如摄影作品等，属于组织文化的( C )
A、制度层
B、物质层
C、器物层
D、精神层
18、日本的“年功序列制”中，职务晋升的标准是(D)
A、资历
B、能力
C、学历
D、A与B的结合
19、工序划分的决定性因素是( A )
A、劳动分工
B、劳动协作
C、劳动生产率
D、生产过程
20、工资中的基本工资的分配是按( A )设定的。
A、需要律
B、浮动律
C、贡献律
D、平均律
二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)
21、参加德尔菲法实施预测的专家可以是(ABCD)
A、组织内部的
B、组织外部的
C、高层经理
D、来自第一线的管理人员
E、操作工人
22、社会办学的途径可以通过(ABCDE)
A、 广播
B、电视
C、函授
D、夜大
E、自学考试
23、影响人力资源质量的主要因素有：( ABDE )
A、遗传
B、营养因素
C、人口的年龄构成
D、其他先天因素
E、教育方面的因素
24、“三级教育”指的是(BCE)
A、学校教育
B、入厂教育
C、车间教育
D、脱产培训
E、岗位教育
25、我国基本养老保险一体化的“四统一”指的是(ABCE)
A、统一制度
B、统一标准
C、统一管理
D、统一支付
E、统一调剂使用基金
26、劳动定额常见的形式有(BD )
A、技术定额标准
B.工时定额标准
C.劳动量定额标准
D、产量定额标准
E.看管定额标准
27、解决劳动争议实现的渠道有(BDE)
A、职工代表大会
B、劳动争议调解委员会
C、工会委员会
D、劳动争议仲裁委员会
E、人民法院
28、影响人力资源需求的因素主要有(ABDE )
A、 技术、设备条件的变化
B、职工个人利益需求的变化
C、企业规模的变化
D、企业经营方向的变化
E、外部因素
29、绩效考核的特点有(BCE)
A、协调性
B、多因性
C、多维性
D、科学性
E、动态性
30、在人事管理发展史上，曾出现过以下人性假设(ABCE )
A、人天生是勤劳的
B、人天生是懒惰的
C、人是经济人
D、人是自然人
E、人还有一种社会责任感
责编：zhangjing0102