自考《人力资源管理(一)》全真模拟试题九_第2页

　　二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

　　21.人力资源的基本性质包括( ABCDE )

　　A.生命周期性

　　B.能动性

　　C.再生性

　　D.增值性

　　E.社会性

　　22.薪酬管理的公平性原则要求( BDE )

　　A.评估公平

　　B.内部

　　C.程序公平

　　D.外部公平

　　E.个人公平

　　23.下列属于外部招聘渠道的有( BCDE )

　　A.档案分析

　　B.社会公开招募

　　C.人才交流会

　　D.猎头公司

　　E.校园招聘

　　24.柯式评估模型的指标包括( ABCE )

　　A.反应

　　B.学习

　　C.行为

　　D.过程E结果

　　25.绩效管理的目的包括( ACD )

　　A.开发目的

　　B.奖惩目的

　　C.战略目的

　　D.管理目的

　　E.员工比较目的

　　三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分)

　　26.工作评价

　　工作评价：又被称为岗位测评、职位评估，它是在职位描述的基础上，对职位本身所具有的特性进行评价，以确定职位相对价值的过程。

　　27.绩效考核

　　绩效考核：是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。

　　28.企业年金模式

　　企业年金模式：是指在政府强制实施的基本养老保险制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身的经济实力和经济状况而建立的旨在为本企业雇员提供一定程度退休收入保障的制度。

　　29.团队奖励

　　团队奖励：是根据组织、团队或者部门的业绩来进行奖金分配决策的一种方式。

　　30.医疗保险

　　医疗保险：是为了分担疾病危险带来的经济损失而设立的一项社会保险制度。

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