自考《管理学原理》章节习题及答案：第九章_第2页

　　二、多项选择题

　　1[.多选题]下列属于宏观社会经济环境的变化的有()。

　　A.政治政策的调整

　　B.经济政策的调整

　　C.经济体制的改革

　　D.市场需求的变化

　　E.生产关系变化

　　[答案]ABCD

　　[解析]宏观社会经济环境的变化是推动组织变革因素的外部动因，诸如政治、经济政策的调整，经济体制的改革以及市场需求的变化等，都会引起组织内部深层次的调整和变革。

　　2[.多选题]组织发展所依赖的环境资源包括()。

　　A.资金

　　B.能源

　　C.人力资源

　　D.专利使用权

　　E.原材料

　　[答案]ABCDE

　　[解析]组织发展所依赖的环境资源，如原材料、资金、能源、人力资源、专利使用权等对组织具有重要的支持作用。

　　3[.多选题]组织要想在动荡的环境中生存并得以发展，有效把握各种机会，必须顺势变革自己的()。

　　A.组织结构

　　B.人员配备

　　C.管理制度

　　D.决策程序

　　E.任务目标

　　[答案]ABCDE

　　[解析]组织要想在动荡的环境中生存并得以发展，必须顺势变革自己的任务目标、组织结构、决策程序、人员配备、管理制度等，才能有效地把握各种机会，识别并应对各种威胁，使组织更具环境适应性。

　　4[.多选题]使管理者更具环境适应性需要()。

　　A.调整过去的领导风格

　　B.调整过去的决策程序

　　C.根据环境的变化重构层级之间关系

　　D.根据环境的变化重构工作团队之间关系

　　E.调整领导人员构成

　　[答案]ABCD

　　[解析]使管理者更具环境适应性，一方面，需要调整过去的领导风格和决策程序，使组织更具灵活性和柔性;另一方面，要能根据环境的变化要求重构层级之间、工作团队之间的各种关系，使组织变革的实施更具针对性和可操作性。

　　5[.多选题]为使员工更具环境适应性，通过不断进行再教育和再培训，需要在决策中更多地重视员工的()。

　　A.观念

　　B.态度

　　C.参与

　　D.授权

　　E.行为方式

　　[答案]CD

　　[解析]使员工更具环境适应性需要通过不断进行再教育和再培训，在决策中更多地重视员工的参与和授权，使员工充分地认识到变革的重要性。

　　6[.多选题]渐进式变革的特点包括()。

　　A.变革幅度较大

　　B.变革幅度较小

　　C.变革阻力较小

　　D.变革较稳妥

　　E.变革阻力较大

　　[答案]BCD

　　[解析]渐进式变革步子迈得较慢，每一次的改变幅度都不是很大，变革的阻力较小，变革较稳妥。

　　7[.多选题]下列属于激进式变革特点的有()。

　　A.变革速度快

　　B.变革幅度大

　　C.变革阻力大

　　D.变革所承担的风险小

　　E.变革所承担风险大

　　[答案]ABCE

　　[解析]激进式变革由于速度快，能够抓住机会彻底改变局面，但变革的幅度较大，阻力较大，变革要承担较大风险。

　　8[.多选题]人员变革中组织成员需要作出改变的是()。

　　A.工作态度

　　B.认知

　　C.期望

　　D.权力的分配

　　E.行为

　　[答案]ABCE

　　[解析]组织变革的内容包括人员变革、结构变革、技术变革和组织文化变革。其中，人员变革是指组织成员在工作态度、期望、认知和行为上的改变。

　　9[.多选题]人员变革的实现途径有()。

　　A.学习

　　B.改变工作态度

　　C.改变组织中的人员构成

　　D.改变组织发展

　　E.培训

　　[答案]ACDE

　　[解析]人员变革一般可以通过学习、培训、改变组织中的人员构成和组织发展等途径实现。

　　10[.多选题]结构变革所要进行变革的内容有()。

　　A.组织设计

　　B.权力的分配

　　C.分工与协调

　　D.组织人员

　　E.组织文化

　　[答案]ABC

　　[解析]结构变革是指对组织设计、权力的分配、分工与协调等方面进行的变革。