自学考试《高等教育管理》模拟题(11)_第2页

　　11.泰罗的科学管理理论出现在(A )

　　A. 19世纪末20世纪初 B. 20世纪30年代

　　C. 20世纪40年代 D. 20世纪60年代

　　12.头脑风暴法属于(B )

　　A.外推法 B.直观法

　　C.因果法 D.德尔菲法

　　13.弗鲁姆提出的激励理论认为(A )

　　A.激励力=期望值×效价 B.人是社会人

　　C.对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求

　　D.激励不是一种简单的因果关系

　　14.控制活动应该(D )

　　A.与计划工作同时进行 B.先于计划工作进行

　　C.在计划工作之后进行 D.与计划工作结合进行

　　15.组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是( D)

　　A.组织高层领导的偏好 B.法律的规定

　　C.组织规模 D.管理宽度的限制

　　16.泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次(D )

　　A.管理培训 B.管理实践 C.劳动竞赛 D.心理革命

　　17.从某种意义上讲，组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是(D )

　　A.信息系统管理员 B.高层管理者 C.一线员工 D.主管人员

　　18.一般说来，组织越稳定，管理宽度应该(B )

　　A.越小 B.越大 C.无法判断 D.无影响

　　19.古典管理理论阶段的代表性理论是(A )

　　A.科学管理理论 B.管理科学理论 C.行为科学理论 D.权变理论

　　20.使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是(A )

　　A.指导与领导工作 B.组织工作 C.控制工作 D.计划工作

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