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一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，错选、多选或未选均无分。)
1.推进依法行政，建设法治政府是一个宏大的系统工程，需要制度创新，但首先需要()。
A.观念的更新
B.方式的更新
C.手段的更新
D.思路的更新
2.领导者官僚主义产生与泛滥的基础是()。
A.职务与权力分离
B.职务与利益分离
C.权力与责任分离
D.利益与成绩分离
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，错选、多选、少选或未选均无分。)
1.领导者的本质由其在社会活动中所处的()等地位所决定的。
A.政治
B.经济
C.自然
D.文化
E.社会
2.下列各项中，属于现代科学领导方法的有()。
A.系统论方法
B.信息论方法
C.知识论方法
D.技术论方法
E.控制论方法
三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分。)
1.简述领导者运筹时间的艺术要点。
2.简述社会主义市场经济不同于传统的社会主义计划经济及资本主义市场经济的鲜明特征。
四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分。)
1.试述领导者的不良作风的形成原因。
2.作为领导制度体现形式的领导体制，其重要作用主要体现在哪些方面?
五、案例题(本大题共15分。)
1.领导者的工作，无论是科学决策还是正确用人，都离不开一些基本的领导方法。领导方法是履行领导职能的重要手段，是连接和实现领导工作目标的中介和桥梁，是提高领导工作绩效的重要条件。没有领导方法或领导方法不当，领导活动效果就没有保障或事与愿违。方法得当，则事半功倍，顺利地达到领导目标;方法不当，则事倍功半，劳民伤财，难以达到领导目标。因此，学习和掌握正确的领导方法，至关重要。 领导方法是实现领导目标的手段和工具，它为领导者发挥主观能动性和主体创造性提供了广阔的领域。运用领导方法必须正确认识领导方法的含义与特征，明确领导方法的意义，并遵循一些基本的原则。 请结合背景材料，谈谈你对领导思维方法中动态性思维的理解和认识。
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