一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的,错选、多选或未选均无分。)
1.领导活动的主客体关系是()。
A.领导者与领导者的关系
B.领导者与被领导者的关系
C.领导者与环境的关系
D.被领导者与被领导者的关系
2.对重要领导人的选拔应采用()。
A.考选制
B.选举制
C.荐选制
D.聘任制
二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,错选、多选、少选或未选均无分。)
1.下列关于思想政治工作的表述,正确的是()。
A.思想政治工作是解决人的思想观念、思想认识和政治立场的问题
B.思想政治工作只能依靠领导者来实现
C.思想政治工作可提高人们认识世界和改造世界的能力
D.思想政治工作可动员人们自觉为实现当前和长远的革命目标而奋斗
E.从实际出发去做工作是做好思想政治工作的必要条件
2.心理咨询的基本条件包括()。
A.感恩
B.参与
C.真诚
D.尊重
E.理解
三、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分。)
1.领导者的谈判艺术表现在哪些方面?
2.简述思想作风的基本要求。
四、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分。)
1.试述领导组织机构的构成。
2.试述劳动者的含义。
五、案例题(本大题共15分。)
1.用人是领导者的一项重要工作。任何一项决策都需要具体的人来完成,这就关系到选用人才的问题。领导工作的成败在很大程度上取决于用人的得失。用人是一门学问,也是一门艺术。在当代,它是制度机制与领导者个人相互作用的结果。邓小平明确指出:“善于发现人才,团结人才,使用人才,是领导者成熟的主要标志之一。”我国政治体制改革和经济体制改革的目的之一,就是要造就更多更优秀的社会主义建设人才。 请结合上述材料,简述干部人事制度改革对领导者适用人才的影响及作用。
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