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基于TQM的人力资源管理
[单选题]泰罗提出的“科学管理”教义成为传统管理的基础是在()。
A18世纪中期
B19世纪
C20世纪初
D17世纪
参考答案：C
[单选题]企业发展最重要的战略资源和决定—个企业兴衰成败的关键是()。
A自然资源
B质量
C资金资源
D人力资源
参考答案：D
[单选题]20世纪初提出科学管理的是()。
A泰罗
B法约尔
C戴明
D休哈特
参考答案：A
[单选题]构成传统管理的基础是()。
A质量管理
B科学管理
C人力资源管理
D生产管理
参考答案：B
[单选题]组织的结构是由()构成的。
A员工
B工作
C职位
D知识
参考答案：C
[单选题]()是关系到组织能否吸引员工的重大问题。
A员工的教育与培训
B绩效考核与激励
C劳动关系管理
D薪酬与福利
参考答案：D
[单选题]在确保人员与工作匹配中起着至关重要的作用的是()。
A组织设计
B职位分析
C绩效考核
D选拔过程
参考答案：D
[单选题]对某特定的职位做出明确的规定，并确定完成这一职位所需要的知识、技能等资格条件的过程称为()。
A职位说明
B职称分析
C职位设计
D职位分析
参考答案：D
[单选题]通过工作人员本人按照工作日志的形式详细记录自己工作的过程，然后归纳提炼所需职位信息的调查方式是()。
A观察法
B问卷法
C关键事件法
D工作日志法
参考答案：D
[单选题]通过对比较了解某种职位的人员调查，从而获得该职位能够反映绩效好坏的关键事件，从而达到职位分析的目的的调查方法是()。
A访谈法
B问卷法
C关键事件法
D工作日志法
参考答案：C
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责编：hym