自考本科《组织行为学》章节习题：冲突与冲突管理

　　自考本科备考学习过程中，大量做一些练习题和模拟题是考试备考过程中必不可缺少的环节。在线做题：华课网校高等教育自学考试模考题库预测考点考题，章节练习题、模拟练习题、历年真题、自由组卷、专业答疑

在线刷题 培训课程

　　[单选题]冲突的人际关系观念盛行于()。

　　A20世纪30年代

　　B20世纪40年代

　　C20世纪40年代末至70年代中叶

　　D20世纪80年代

　　参考答案：C

　　[单选题]认为组织的管理者应把防止和消除冲突作为管理工作的主要任务之一的是()。

　　A传统观念

　　B人际关系观念

　　C相互作用观念

　　D新式观念

　　参考答案：A

　　[单选题]当客观存在的分歧、争论、竞争、抵抗等成为人大脑或心理中的内在矛盾斗争，导致人进入紧张状态时，冲突才会被人意识和感觉到，这就是冲突的()。

　　A客观性

　　B主观直觉性

　　C破坏性

　　D建设性

　　参考答案：B

　　[单选题]使成员发现与对方之间的不平衡，激起竞争、优胜、取得平衡的工作动机，奋发创新精神，发挥创造力，这是对的积极影响()。

　　A成员心理

　　B工作动机

　　C工作协调

　　D组织绩效

　　参考答案：B

　　[单选题]破坏性冲突不包括()。

　　A对事不对人

　　B关心胜负

　　C针对人

　　D阻碍沟通

　　参考答案：A

　　[单选题]人际冲突是()。

　　A组织间冲突

　　B群体间冲突

　　C个体与个体间冲突

　　D个体内部冲突

　　参考答案：C

　　[单选题]在对冲突与组织绩效之间关系的研究中，发现了冲突水平与组织效率之间的关系的是()。

　　A杜布林

　　B纳尔逊

　　C布朗

　　D罗宾斯

　　参考答案：C

　　[单选题]一个化工企业的员工是环保主义者，而经理却授意他在上夜班时超标排放

　　污水，这就与该员工的价值观相违背，该员工将会出现()。

　　A角色间冲突

　　B角色内冲突

　　C情感冲突

　　D个人角色冲突

　　参考答案：D

　　[单选题]工会与管理当局之间冲突的根源是()。

　　A人的放肆本性

　　B价值和利益的冲突

　　C基于本位的冲突

　　D争夺有限资源

　　参考答案：B

　　[单选题]制造部门和财务部门之间的冲突根源是()。

　　A价值和利益的冲突

　　B基于本位的冲突

　　C争夺有限资源

　　D组织的气氛

　　参考答案：B

查看试题解析 进入焚题库

　　实战做题不可忽视哦！！！自学考试考生都在争分夺秒的进行备考复习大战，要在有限的时间里进行强化提分，密训练习不可或缺，冲刺阶段利用好这些有针对性的试题，一键考试复习将事半功倍!

　　下载焚题库APP——自考——题库——做题，包括章节练习、每日一练、模拟试卷、历年真题、易错题等，可随时随地刷题。【在线做题>>】【下载APP掌上刷题】全国统一服务热线：4000-525-585　联系通道　

◀ 扫一扫，刷题抢分 ▶
高频易错考点卷 ▶				◀ 章节模拟测试卷
全真模考预测卷 ▶				◀ 历年真题解析卷
强化巩固习题卷 ▶				◀ 考前冲刺提分卷

点击上方按钮进行下载领取↑↑↑

　　不知道如何备考？从何下手？考试科目太多？临渊羡鱼不如退而结网，华课网校校开通了自学考试全科VIP班，让学员选择自己想要的科目自考全科VIP班 各科精讲+黑科技焚题库+考前模拟试题+导师课程随您挑选 助力自考！