2021年自考本科《组织行为学》模拟试题一

　　单选题：

　　1[.单选题]组织文化的源头是组织的()。

　　A.价值观

　　B.创始人

　　C.经营理念

　　D.领导作风

　　[答案]B

　　[解析]组织文化的源头是组织的创始人，创始人的价值观、性格特征、经营理念等对组织文化起着最主要的影响。

　　2[.单选题]科特和赫斯克特提出的企业文化产生的一般模式是()。

　　A.企业高层管理人员→企业经营行为→企业经营成果→企业文化

　　B.企业经营行为→企业高层管理人员→企业经营成果→企业文化

　　C.企业经营行为→中层管理人员→高层管理人员→企业文化

　　D.高层管理人员→中层管理人员→企业经营成员→企业文化

　　[答案]A

　　[解析]科特和赫斯克特在《企业文化与经营绩效》中提出了企业文化产生的一般模式：企业高层管理人员→企业经营行为→企业经营成果→企业文化。

　　3[.单选题]沙因指出，组织成员能够在相当长的一段时间里保持相互间的密切关系或交往，并且该组织无论从事何种经营活动均获得了相当的成就。这是文化组织产生的()。

　　A.先决条件

　　B.唯一条件

　　C.必要条件

　　D.重要条件

　　[答案]C

　　[解析]题干说的是著 名组织学家沙因及其同事曾经论证过的组织文化产生的必要条件。

　　4[.单选题]最初的组织文化源于组织创建者的()。

　　A.创造力

　　B.决策能力

　　C.人生观

　　D.价值观

　　[答案]D

　　[解析]最初的组织文化源于组织创建者的个人价值观，而这又反过来对员工甄选标准产生了强烈影响。

　　5[.单选题]创造组织文化的是()。

　　A.员工

　　B.职业经理人

　　C.企业家

　　D.高层管理者

　　[答案]C

　　[解析]组织文化主要是由企业家创造的。从形式上看，企业家从事组织活动是为了追求物质利益，但作为“社会人”的企业家，驱动他们献身实业的动机更多的是社会责任感和使命感。

　　6[.单选题]社会化过程阶段不包括()。

　　A.原有状态阶段

　　B.现有状态阶段

　　C.碰撞阶段

　　D.调整阶段

　　[答案]B

　　[解析]社会化过程主要有以下三个阶段：

　　(1)原有状态阶段。

　　(2)碰撞阶段。

　　(3)调整阶段。

　　7[.单选题]创新型组织的灵魂是()。

　　A.技术创新

　　B.文化创新

　　C.管理模式创新

　　D.制度创新

　　[答案]B

　　[解析]在竞争日趋激烈的时代，组织只有不断主动地进行深层次的文化创新，才能最终实现组织的全 面创新。文化创新是创新型组织的灵魂，如何进行文化创新也是很多组织比较关注的问题。

　　8[.单选题]企业家的基本精神是()。

　　A.创新

　　B.改革

　　C.优化

　　D.学习

　　[答案]A

　　[解析]创新是企业家的基本精神。无论组织处于困境或顺境，企业家通过充实、优化和改变组织文化价值观来推动组织文化创新和变革。

　　9[.单选题]组织文化制度创新的动力和源泉是()。

　　A.科学技术创新

　　B.组织文化创新

　　C.价值观念创新

　　D.利益分配体系创新

　　[答案]B

　　[解析]组织文化制度是组织文化创新的载体，组织文化创新是组织文化制度创新的动力和源泉。

　　10[.单选题]下列创新方式属于渐进式创新的是()。

　　A.外部引入管理者

　　B.改变经营模式

　　C.实施业务和资源的重组

　　D.树立“标兵”和“模范”

　　[答案]D

　　[解析]渐进式创新方式有：(1)建立和健全权利和经济利益分配体系;(2)建立和健全权利和经济利益激励体系;(3)建立和健全权利和经济利益矛盾冲突协调解决机制;(4)高级管理层的表率作用;(5)培训和职业发展计划;(6)招聘认同组织文化的外部人员;(7)树立“标兵"和“模范”。

　　11[.单选题]推动组织文化创新的根本手段是()。

　　A.改变经营模式

　　B.全员培训

　　C.招聘高素质人才

　　D.引进先进技术

　　[答案]B

　　[解析]人力资源开发在组织文化的推广中起着不可替代的作用。全员培训是推动组织文化创新的根本手段。组织文化对组织的推动作用得以实现，关键在于全体员工的理解、认同与实践。