自考《组织行为学》章节习题：组织学习与学习型组织

　　一、单项选择题

　　1[.单选题]组织生存和发展的必要前提是()。

　　A.学习

　　B.决策

　　C.技能

　　D.组织交流

　　[答案]A

　　2[.单选题]全面提升组织竞争力的有效途径是()。

　　A.个体学习

　　B.组织学习

　　C.单环学习

　　D.双环学习

　　[答案]B

　　3[.单选题]适应型学习中，双环学习是()。

　　A.—般的学习

　　B.较高水平的学习

　　C.预见型的学习

　　D.自主性的学习

　　[答案]B

　　4[.单选题]创建学习型组织的核心在于实现()。

　　A.组织评价

　　B.组织认可

　　C.组织交流

　　D.组织学习

　　[答案]D

　　5[.单选题]创造性工作的主导体是()。

　　A.创造性个体

　　B.创造性行为

　　C.创造性能力

　　D.创造性思维

　　[答案]A

　　二、多项选择题

　　1[.多选题]迈克尔•马奎特指出的组织学习的层面有()。

　　A.组织学习产生于组织成员的共同见解、知识和心智模式

　　B.组织学习建立在组织记忆的基础之上，依赖于组织的机制

　　C.组织学习代表了通过组织内全体成员对持续改善的承诺来提高生产力

　　D.大多数组织学习模型都把组织学习作为一个变革过程来强调

　　E.试图让所有员工参与学习并利用他们的智力和知识资本来促进个体、团体和组织的成长

　　[答案]ABC

　　2[.多选题]从组织内部来看，组织获得生存与发展的基本动力是()。

　　A.适应性

　　B.持续性

　　C.积极性

　　D.创造性

　　E.潜能

　　[答案]CDE

　　3[.多选题]组织学习准备过程包括()。

　　A.尊重和激发员工、团队的学习愿望，强化学习的动机

　　B.识别学习的需求，确定学习的内容

　　C.将学习和变革发展目标、过程有机结合

　　D.鼓励员工、团队开展自主学习

　　E.强化和反馈活动，以增进学习效果

　　[答案]ABCD