2020年自考《组织行为学》强化试卷（二）

　　一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分。)

　　1.迪尔和肯尼迪认为，形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是()。

　　A.价值观

　　B.文化网络

　　C.习俗仪式

　　D.企业环境

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　　2.是组织创始人的价值观和组织成员自身经验相互作用的结果()。

　　A.组织文化

　　B.企业文化

　　C.企业环境

　　D.组织创新

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　　二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分。)

　　1.团队概念包含的要素主要有()。

　　A.两个或两个以上的人员

　　B.团队规模较大，一般不得低于15人

　　C.人员之间有规律的相互接触

　　D.共享绩效目标

　　E.团队规模可大可小

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　　2.在罗宾斯对冲突过程的分析中，产生冲突大致分为()。

　　A.沟通

　　B.结构

　　C.个人因素

　　D.行为意向

　　E.认知

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　　三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分。)

　　1.斜向沟通

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　　2.自然消退

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　　四、简答题(本大题共6小题，每小题5分，共30分。)

　　1.简述托马斯二维模式的妥协策略的应用场合。

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　　2.简述雪恩的适应循环的步骤。

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　　五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分。)

　　1.请对“自我实现人”假设进行评价。

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　　2.试述组织变革的原因。

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