自考《团体社会工作》章节习题及答案：第13章

自考《团体社会工作》章节习题及答案：第13章

　　1. 判断/单选 P340 领导的本质是一种人与人的关系。

　　2. 多选 P340 团体领导者的功能：①协调团体中成员之间的关系;②对团体存在的大社会脉络特征、外在环境、团体将面对的任务，领导者要领导团体成员采取手段实现目标。

　　3. 论述 P347 团体的管理方法：①团体行政方法，即依靠团体组织机构及团体领导者的权利，通过强制性的手段使之服从;②团体的经济方法，即把团体成员的工作成果与个人的物质利益相联系，调动积极性，使成员具有责任感与主动性;③法规方法，即以各种法规为工具协调和控制人们的行为，保证团体目标得以实现;④教育方法，即通过学习、宣传、鼓励、表扬、批评等方式去激发人们的热情和积极性;⑤激励方法，即通过研究和满足人们物质、精神的需要而激发成员的积极性和主动性;⑥提高工作效率的方法，即简化事务，下放责任。

　　4. 论述 P351 团体的激励方法 ①激励方法，即通过研究和满足人们物质、精神的需要而激发成员的积极性和主动性;②目标激励法，通过设置目标以激发团体成员的动机，调动人的积极性;③奖罚激励法;④竞赛与评比激励法;⑤领导行为激励法，先带头而调动团体成员积极性;⑥榜样激励法，对突出的做成成绩的加以肯定和表扬，从而激发团体成员积极性。