自考《企业劳动工资管理》模拟试题（七）

　　一、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分)

　　1.下列选项中不属于非货币收益的是( D )

　　A.赞扬与地位

　　B.工作挑战性

　　C.学习的机会

　　D.金钱

　　2.下列选项属于工资总额计算范围之外的是( D )

　　A.计时工资

　　B.计件工资

　　C.奖金

　　D.社会保险

　　3.求实际工资数可以用货币工资除以( A )

　　A.消费价格指数

　　B.工资率

　　C.利息率

　　D.汇率

　　4.反映平均工资的指标是( C )

　　A.工资率

　　B.工资标准

　　C.工资水平

　　D.实得工资率

　　5.供给曲线左移或者需求曲线右移都会使得均衡工资率( B )

　　A.下降

　　B.上升

　　C.不变

　　D.可能上升也可能下降

　　6.在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间从事的劳动，称为( A )

　　A.正常劳动

　　B.加班

　　C.义务劳动

　　D.贡献

　　7.工资集体协商一般情况下几年进行一次?( B )

　　A.半年

　　B.1年

　　C.2年

　　D.3年

　　8.下列选项中属于最低工资的是( A )

　　A.基本工资

　　B.劳动者保险

　　C.加班加点工资

　　D.福利待遇

　　9.安排劳动者延长工作时间工作的，应支付劳动者工资报酬的( A )

　　A.120%

　　B.150%

　　C.200%

　　D.300%

　　10.企业年金所需费用由谁缴纳?( C )

　　A.企业

　　B.职工个人

　　C.企业和职工个人

　　D.企业、职工个人、社会

　　11.吸引员工的初始要素是( C )

　　A.福利

　　B.晋升

　　C.薪酬

　　D.保障

　　12.科技成果入股其作价金额一般不超过企业注册资本的( A )

　　A.20%

　　B.25%

　　C.30%

　　D.35%

　　13.工作评价的核心是( B )

　　A.选人用人

　　B.标定工作级别

　　C.员工参与

　　D.同工同酬

　　14.从工资支付依据的角度将工资分为能力工资和( C )

　　A.岗位工资

　　B.计时工资

　　C.绩效工资

　　D.计件工资

　　15.按照一年内绩效工资的发放次数可分为：一次性绩效工资和( A )

　　A.经常性绩效工资

　　B.月绩效工资

　　C.半年绩效工资

　　D.年度绩效工资