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[单选题]人力资源科学管理的基础是()。
A人员素质测评
B市场调查
C招聘管理
D人力资源开发与管理
参考答案：A
[单选题]用一些等级顺序明确的字词、字母或数字揭示测评标志状态、水平变化的刻度形式是()。
A量词式标度
B等级式标度
C数量式标度
D定义式标度
参考答案：B
[单选题]素质洋葱模型最表层的是()。
A态度
B知识和技能
C自我形象与价值观
D动机和个性
参考答案：B
[单选题]给每个指标分配不同的等级分数的加权形式是()。
A平衡加权
B横向加权
C纵向加权
D综合加权
参考答案：B
[单选题]人格特质理论的创立者是()。
AG.W.奥尔波特
B艾森克
C卡特尔
D埃德加•沙因
参考答案：A
[单选题]无领导小组讨论的时间一般为()。
A30分钟
B60分钟
C120分钟
D150分钟
参考答案：B
[单选题]面试试题应当能够区分不同面试者能力与素质的高低，这体现了面试测评试题的()。
A鉴别性
B整体性
C针对性
D时效性
参考答案：A
[问答题]履历项目的筛选方法包括()和结构法。
参考答案：
实证法
[问答题]人格素质一般不能直接作用于外界，而只能影响_______素质的发挥，或通过其影响外界。
[问答题]人员素质测评的关键是确定_______。
参考答案：
测评指标体系
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