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自学考试《高等教育管理》模拟题(9)
论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
1.举例阐述目标的作用。;
2.举例阐述人员配备中责权利一致原理的应用。
答案：
论述题
1、为管理指明方向;是激励组织成员的力量源泉;对组织成员有一种凝聚力;是考核管理人员与员工绩效的客观标准;
2、责权利一致原理是指组织为了实现目标。就需要保证管理者拥有相应的责权利，并使之相互对等;责指的是职责，就是管理者的工作任务，也是他的义务，权指的是权利，就是其自主的程度，利指的是利益，包括物质上和精神上的;管理者必须有足够的权利才能担当他应付的责任，同时，也要得到与其权、责相应的待遇。
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