专业代码:01A0221
国家专业代码:A020205
专业名称:人力资源管理(专科)
主考院校:北京大学
委托开考:国家外国专家局培训中心
专业简介:本专业培养掌握人力资源管理的基础知识和基本技能,具备从事人力资源管理工作的基本素质和技能,符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA初级证书标准,能适应社会主义市场经济建设需要,与国际接轨的初级人力资源管理专业人才。
专业计划:
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 课程性质 | 学分 | 考核方式 | 是否选考课 | 是否证书课 |
1 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 政治课 | 2 | 笔试 | ||
2 | 03707 | 毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想概论 | 政治课 | 4 | 笔试 | ||
3 | 00012 | 英语(一) | 文化基础课 | 7 | 笔试 | 是 | |
4 | 03683 | 综合英语(三) | 文化基础课 | 10 | 非笔试 | 是 | |
5 | 10018 | 计算机应用基础 | 文化基础课 | 4 | 非笔试 | ||
6 | 00043 | 经济法概论(财经类) | 专业课 | 4 | 笔试 | ||
7 | 00065 | 国民经济统计概论 | 专业课 | 6 | 笔试 | ||
8 | 03312 | 劳动和社会保障概论 | 专业课 | 6 | 笔试 | ||
9 | 04758 | 人力资源管理(三) | 专业课 | 5 | 笔试 | ||
10 | 00054 | 管理学原理 | 专业课 | 6 | 笔试 | 是 | |
11 | 00341 | 公文写作与处理 | 专业课 | 6 | 笔试 | 是 | |
12 | 06092 | 工作分析 | 专业课 | 4 | 笔试 | 是 | |
13 | 40096 | 劳动关系与争议处理 | 专业课 | 6 | 笔试 | 是 | |
14 | 41754 | 人力资源开发 | 专业课 | 4 | 笔试 | 是 | |
15 | 41755 | 人员测评技术 | 专业课 | 4 | 笔试 | 是 | |
16 | 41756 | 绩效考评技术 | 专业课 | 4 | 笔试 | 是 | |
17 | 41757 | 人力资源管理初级实验 | 专业课 | 6 | 非笔试 | ||
18 | 41758 | 人力资源管理案例分析 | 专业课 | 5 | 非笔试 |
选考课程关系相关说明 | ||||
组关系2 | 课程信息 | 课程关系 | ||
2组选1组 | 1 | 英语(一)(00012) | 7 | 2门选1门 |
选考学分不低于:6分 | 2 | 综合英语(三)(03683) | 10 | 选考学分不低于:7分 |
1 | 管理学原理(00054) | 6 | 2门选1门 | |
2 | 公文写作与处理(00341) | 6 | 选考学分不低于:6分 |
小编推荐:2015年1月自考成绩查询时间/入口汇总
2015年上半年全国各地自考网上报名时间/系统专题 各地自考办
2014年下半年自考毕业证书办理安排汇总 2015年全国各地自考课程安排汇总
相关推荐 :2014年10月自学考试真题 2014年4月-2014年10月自学考试真题及答案