2020年中级会计职称《财务管理》经典例题七_第2页

　　11.认为股利支付率越高，股票价格越高的股利分配理论是( )。

　　A.代理理论

　　B.“手中鸟”理论

　　C.所得税差异理论

　　D.股利无关论

　　正确答案:B

　　解析:“手中鸟”理论认为公司的股利政策与公司的股票价格是密切相关的，即当公司支付较高的股利时，公司的股票价格会随之上升，公司价值将得到提高。

　　12.下列各项中，属于上市公司股票回购动机的有( )。

　　A.替代现金股利

　　B.提高每股收益

　　C.规避经营风险

　　D.稳定公司股价

　　正确答案:A,B,D

　　解析:经营风险是企业在经营活动中面临的风险，和股票回购无关。股票回购动机包括：现金股利的替代、改变公司的资本结构、传递公司信息和基于控制权的考虑。由于股票回购会减少发行在外的股数，所以有利于提高每股收益，稳定或提高股价。

　　13.企业在确定股利支付率水平时，应当考虑的因素有( )。

　　A.投资机会

　　B.筹资成本

　　C.资本结构

　　D.股东偏好

　　正确答案:A,B,C,D

　　解析:公司进行股利分配时需要考虑法律因素、公司因素、股东因素以及其他因素。选项A、B、C为公司因素，选项D为股东因素。

　　14.影响股利政策的法律因素包括( )。

　　A.资本保全约束

　　B.资本确定约束

　　C.资本积累约束

　　D.偿债能力约束

　　正确答案:A,C,D

　　解析:影响股利政策的法律因素包括资本保全约束、资本积累约束、偿债能力约束和超额累积利润约束。

　　15.按照资本保全约束的要求，企业发放股利所需资金的来源包括( )。

　　A.当期利润

　　B.留存收益

　　C.资本公积

　　D.股本

　　正确答案:A,B

　　解析:资本保全约束要求公司不能用资本(包括实收资本或股本和资本公积)发放股利。

　　16.股东从保护自身利益的角度出发，在确定股利分配政策时应考虑的因素有( )。

　　A.避税

　　B.控制权

　　C.稳定的收入

　　D.资本积累约束

　　正确答案:A,B,C

　　解析:股利分配政策应考虑的股东因素包括：控制权、稳定的收入和避税。资本积累约束是法律因素。

　　17.下列属于制约股利分配的公司因素的有( )。

　　A.控制权

　　B.筹资因素

　　C.盈余的稳定性

　　D.资产的流动性

　　正确答案:B,C,D

　　解析:股利分配制约因素中的公司因素具体包括：现金流量、资产的流动性、盈余的稳定性、投资机会、筹资因素和其他因素。本题中选项A属于股东因素，不属于公司因素。

　　18.下列关于利润分配制约因素中的公司因素的表述中，不正确的有( )。

　　A.公司在满足了生产经营活动所需资金外还有大量盈余，可以采取较高股利支付水平

　　B.如果公司的投资机会较多，应该采取较高的股利支付水平

　　C.如果公司有着较高的筹资能力，应该采取较低的股利支付水平

　　D.为保持现金持有量，公司应该适当减少股利支付

　　正确答案:B,C

　　解析:如果公司的投资机会多，对资金的需求量大，那么它就很可能会考虑采用低股利支付水平的分配政策，选项B错误;如果公司具有较强的筹资能力，随时能筹集到所需资金，那么它会具有较强的股利支付能力，选项C错误。

　　19.下列关于业绩股票激励模式的说法中，正确的有( )。

　　A.业绩股票模式能够激励公司高管人员努力完成业绩目标

　　B.激励对象获得激励股票后便成为公司的股东，与原股东有了共同利益，会更加努力地去提升公司的业绩，进而获得因公司股价上涨带来的更多收益

　　C.业绩股票激励模式可以保证业绩目标确定的科学性

　　D.激励成本较高，可能造成公司支付现金的压力

　　正确答案:A,B,D

　　解析:在业绩股票期权激励模式下，公司的业绩目标确定的科学性很难保证，容易导致公司高管人员为获得业绩股票而弄虚作假。所以选项C的说法不正确。

　　【该题针对“业绩股票激励模式”知识点进行考核】

　　20.下列各项中，表明公司具有较强股利支付能力的有( )。

　　A.筹资能力较强

　　B.企业的资产有较强的变现能力，现金的来源较充裕

　　C.净利润金额较大

　　D.投资机会较多

　　正确答案:A,B

　　解析:如果公司具有较强的筹资能力，随时能筹集到所需的资金，那么公司具有较强的股利支付能力。所以，选项A的说法正确;如果一个公司的资产有较强的变现能力，现金的来源比较充裕，则它的股利支付能力也比较强，所以，选项B的说法正确;企业在进行收益分配时，必须充分考虑企业的现金流量，而不仅仅是企业的净收益，所以，选项C的说法不正确;投资机会较多，说明对现金的需求较大，从而股利支付能力较弱，所以，选项D的说法不正确。

　　【该题针对“利润分配制约因素——公司因素”知识点进行考核】