2019年中级会计师考试财务管理考点练习题十三_第4页

　　一、单项选择题

　　1、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 变动制造费用效率差异的形成原因与直接人工效率差异的形成原因基本相同。

　　【该题针对“变动成本差异的计算及分析(综合)”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 在作业成本法下，对于直接费用的确认和分配与传统的成本计算方法一样，而间接费用的分配对象不再是产品，而是作业活动。采用作业成本法，制造费用按照成本动因直接分配，避免了传统成本计算法下的成本扭曲。所以选项C正确。

　　【该题针对“作业与传统成本计算法的比较”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 直接人工标准工时是指在现有生产技术条件下，生产单位产品所需要的时间，包括直接加工操作必不可少的时间，以及必要的间歇和停工。“由于更换产品产生的设备调整工时”属于必要的停工，其他选项都不属于必要的停工。选项B正确。

　　【该题针对“直接人工标准成本的制定”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 采用双重价格，买卖双方可以选择不同的市场价格或协商价格，能够较好地满足企业内部交易双方在不同方面的管理需要。所以，本题的答案为选项B。

　　【该题针对“内部转移价格的制定”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 采用协商价格，当双方协商陷入僵持时，会导致公司高层的干预。

　　【该题针对“内部转移价格的制定”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 成本中心特点：(1)成本中心不考核收入，只考核成本;(2)成本中心只对可控成本负责，不负责不可控成本;(3)责任成本是成本中心考核和控制的主要内容。

　　【该题针对“成本中心”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 变动制造费用效率差异=(实际工时-实际产量下的标准工时)×标准分配率=(1100-350×3)×(6/3)=100(元)

　　【该题针对“变动制造费用成本差异的计算和分析”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 成本动因分为两种：(1)资源动因，即引起作业成本变动的驱动因素，反映作业量与耗费之间的因果关系;(2)作业动因，即引起产品成本变动的驱动因素，反映产品产量与作业成本之间的因果关系。

　　【该题针对“作业成本计算法的相关概念”知识点进行考核】

　　9、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 工资率差异是价格差异，其形成原因比较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。工作环境的好坏影响的是直接人工的效率差异。

　　【该题针对“直接人工成本差异的计算分析”知识点进行考核】

　　10、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 直接人工效率差异=(2670-1200×2)×10/2=1350(元)

　　附：此题直接人工工资率差异=13617-10/2×2670=267(元)

　　【该题针对“直接人工成本差异的计算分析”知识点进行考核】

　　11、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 直接材料价格差异是在采购的过程中形成的，主要由采购部门负责。

　　【该题针对“直接材料成本差异的计算分析”知识点进行考核】

　　12、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 固定制造费用效率差异=(实际产量下实际工时-实际产量下标准工时)×固定制造费用标准分配率=(1100-350×3)×6/3=100(元)。

　　【该题针对“固定制造费用成本差异的计算与分析”知识点进行考核】

　　13、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 标准成本包括用量标准和价格标准两部分。用量标准的潜在来源主要有历史经验、工艺研究及生产操作人员的意见。

　　【该题针对“标准成本的制定(综合)”知识点进行考核】

　　二、多项选择题

　　1、

　　【正确答案】 ACD

　　【答案解析】 实际作业成本分配率主要用于作业产出比较稳定的企业。其主要优点在于计算的成本是实际成本，无需分配实际成本与预算成本的差异。主要缺点表现在三个方面：一是作业成本资料只能在会计期末才能取得，不能随时提供进行决策的有关成本信息;二是不同会计期间作业成本不同，作业需求量也不同，因此计算出的成本分配率时高时低;三是容易忽视作业需求变动对成本的影响，不利于划清造成成本高低的责任归属。注意，选项B是其优点，不符合题意。

　　【该题针对“作业成本计算法的成本计算”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 AC

　　【答案解析】 直接材料的标准成本，是由材料的用量标准和价格标准来确定的。

　　【该题针对“直接材料标准成本的制定”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 ABD

　　【答案解析】 成本中心只对可控成本负责，不负责不可控成本，所以，选项C的说法不正确。

　　【该题针对“成本中心”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 ABC

　　【答案解析】 正常标准成本具有客观性、现实性和激励性等特点。

　　【该题针对“标准成本控制与分析的相关概念”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】 作业成本管理中进行成本节约的途径，主要有以下四种形式：作业消除、作业选择、作业减少、作业共享。

　　【该题针对“作业成本管理”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 AD

　　【答案解析】 作业成本管理是以提高客户价值、增加企业利润为目的，基于作业成本法的新型集中化管理方法，所以选项A的说法正确;作业成本法下，间接费用的分配对象不再是产品，而是作业活动，所以选项B的说法错误;作业成本法很好地克服了传统成本方法中间接费用责任划分不清的缺点，所以选项C的说法错误;作业成本管理是一种符合战略管理思想要求的现代化成本计算和管理模式，所以选项D的说法正确。

　　【该题针对“作业成本管理”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】 ACD

　　【答案解析】 按照企业内部责任中心的权责范围以及业务活动的不同特点，责任中心一般可以划分为成本中心、利润中心和投资中心三类。

　　【该题针对“责任中心及其考核(综合)”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】 ABC

　　【答案解析】 边际贡献=10000-4000=6000(元)，可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可控固定成本=6000-1000=5000(元)，部门边际贡献=可控边际贡献-该中心负责人不可控固定成本=5000-500=4500(元)。

　　【该题针对“利润中心”知识点进行考核】

　　9、

　　【正确答案】 ABC

　　【答案解析】 材料价格差异的形成受各种主客观因素的影响，较为复杂，如市场价格、供货厂商、运输方式、采购批量等等的变动，都可以导致材料的价格差异。但由于它与采购部门的关系更为密切，所以其差异应主要由采购部门承担责任。所以选项D不是答案。

　　【该题针对“变动成本差异的计算及分析(综合)”知识点进行考核】

　　三、判断题

　　1、

　　【正确答案】 错

　　【答案解析】 作业成本计算法基本指导思想为“作业耗用资源，产品耗用作业”。

　　【该题针对“作业成本计算法的成本计算”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 错

　　【答案解析】 制造费用的用量标准，即工时用量标准，其含义与直接人工用量标准相同。

　　【该题针对“制造费用标准成本”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 对

　　【答案解析】 成本按照其性态分为变动成本和固定成本。前者随着产量的变动而变动;后者相对固定，不随产量波动。所以，制定费用标准时，也应分别制定变动制造费用和固定制造费用的成本标准。

　　【该题针对“制造费用标准成本”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 对

　　【答案解析】 剩余收益指标弥补了投资报酬率指标会使局部利益与整体利益相冲突这一不足之处。但是，剩余收益同样仅反映当期业绩，单纯使用这一指标也会导致投资中心管理者的短视行为。

　　【该题针对“投资中心”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 错

　　【答案解析】 正常标准成本是指在正常情况下，企业经过努力可以达到的成本标准，这一标准考虑了生产过程中不可避免的损失、故障和偏差等。

　　【该题针对“标准成本控制与分析的相关概念”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 对

　　【答案解析】 成本动因，亦称为成本驱动因素，是指导致成本发生的因素，即成本的诱因。在作业成本法下，成本动因是成本分配的依据。所以本题的说法正确。

　　【该题针对“作业成本计算法的相关概念”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】 对

　　【答案解析】 利润中心是指既能控制成本，也能控制收入和利润的责任单位。

　　【该题针对“利润中心”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】 错

　　【答案解析】 应该把原题中的“实际产量下的实际工时”改为“实际产量下的标准工时”。

　　【该题针对“固定制造费用成本差异的计算与分析”知识点进行考核】

　　 9、

　　【正确答案】 错

　　【答案解析】 标准成本包括用量标准和价格标准两部分，所以在制定标准成本时，不考虑效率标准。

　　【该题针对“标准成本的制定(综合)”知识点进行考核】

　　四、计算分析题

　　1、

　　【正确答案】 A投资中心的息税前利润=200×15%=30(万元)(0.5分)

　　A投资中心的剩余收益=30-200×12%=6(万元)(0.5分)

　　【该题针对“投资中心”知识点进行考核】

　　【正确答案】 B投资中心的息税前利润=经营资产×17%

　　B投资中心的剩余收益=经营资产×17%-经营资产×12%=20(万元)

　　经营资产=20/(17%-12%)=400(万元)(1分)

　　【该题针对“投资中心”知识点进行考核】

　　【正确答案】 投资报酬率=(200×15%+400×17%)÷(200+400)=16.33%(1分)

　　【该题针对“投资中心”知识点进行考核】

　　【正确答案】 剩余收益=(200×15%+20)-(200+100)×12%=14(万元)(1分)

　　【该题针对“投资中心”知识点进行考核】

　　【正确答案】 投资报酬率=(400×17%+15)/(400+100)=16.60%(1分)

　　【该题针对“投资中心”知识点进行考核】