2019年中级会计职称《财务管理》复习试卷及答案六_第3页

　　【例题·多选题】关于股票期权激励模式的表述，正确的是(　)。

　　A.实质上是公司给予激励对象的一种激励报酬，但能否取得该报酬取决于以经理人为首的相关人员是否通过努力实现公司的激励目标

　　B.可能带来经营者的短期行为

　　C.将经营者的报酬与公司的长期利益绑在一起，实现了经营者与企业所有者利益的高度一致，并使二者的利益紧密联系起来

　　D.股票期权模式比较适合那些初始资本投入较少，资本增值较快，在资本增值过程中人力资本增值效果明显的公司

　　『正确答案』ABCD

　　『答案解析』股票期权激励模式实质上是公司给予激励对象的一种激励报酬，但能否取得该报酬取决于以经理人为首的相关人员是否通过努力实现公司的激励目标，A正确;可能带来经营者的短期行为，B正确;将经营者的报酬与公司的长期利益绑在一起，实现了经营者与企业所有者利益的高度一致，并使二者的利益紧密联系起来，C正确;比较适合那些初始资本投入较少，资本增值较快，在资本增值过程中人力资本增值效果明显的公司，D正确。选择ABCD选项。

　　【例题·多选题】股票股利和股票分割的共同点包括(　)。

　　A.都会降低股票的每股价值

　　B.股东持股比例均不变

　　C.所有者权益的内部结构均不变

　　D.所有者权益总额均不变

　　『正确答案』ABD

　　『答案解析』发放股票股利会引起所有者权益的内部结构发生变化，但是进行股票分割不会引起所有者权益的内部结构发生变化。

　　【例题·多选题】股利无关论认为公司市场价值的决定因素有(　)。

　　A.资本结构

　　B.财务风险

　　C.投资获利能力

　　D.投资风险组合

　　『正确答案』CD

　　『答案解析』股利无关论认为，公司市场价值的高低，是由公司所选择的投资决策的获利能力和风险组合所决定的，而与公司的利润分配政策无关，故选项CD正确。

　　【例题·多选题】关于股利政策，下列说法中正确的有(　)。

　　A.固定股利支付率政策体现了“多盈多分、少盈少分、无盈不分”的股利分配原则

　　B.固定或稳定增长的股利政策通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业

　　C.剩余股利政策一般适用于公司成熟阶段

　　D.低正常股利加额外股利政策赋予公司较大的灵活性，使公司在股利发放上留有余地，并具有较大的财务弹性

　　『正确答案』ABD

　　『答案解析』剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象，一般适用于公司初创阶段。所以，选项C的说法不正确。

　　【例题·多选题】下列关于基于法人股东的纳税筹划的说法中，正确的有(　)。

　　A.法人股东主要指具有独立法人人格的公司制企业

　　B.根据我国《企业所得税法》规定，投资企业从居民企业取得的股息等权益性收益所得只要符合相关规定都可享受免税收入待遇，而不论该投资企业是否为居民企业

　　C.投资企业通过股权转让等方式取得的投资收益需要计入应纳税所得额，按企业适用的所得税率缴纳企业所得税

　　D.被投资企业进行股利分配，投资企业取得的股息红利收益需要缴纳企业所得税

　　『正确答案』ABC

　　『答案解析』被投资企业进行股利分配，投资企业取得的股息红利收益不需要缴纳企业所得税，所以选项D的说法不正确。