中级会计职称考试《财务管理》章节精选试题:第十章_第6页

　　二、多项选择题

　　1.

　　【答案】ABCD

　　【解析】财务分析信息的需求者主要包括企业所有者、企业债权人、企业经营决策者和政府等。不同主体出于不同的利益考虑，对财务分析信息有着各自不同的要求。

　　2.

　　【答案】BD

　　【解析】因素分析法是依据分析指标与其影响因素的关系，从数量上确定各因素对分析指标的影响方向和影响程度的一种方法。因素分析法具体有两种：连环替代法和差额分析法。连环替代法是将分析指标分解为各个可以计量的因素，并根据各个因素之间的依存关系，顺次用各因素的比较值(通常即实际值)替代基准值(通常即标准值或计划值)，据以测定各因素对分析指标的影响。差额分析法是连环替代法的一种简化形式，是利用各个因素的比较值与基准值之间的差额，来计算各因素对分析指标的影响。使用因素分析法分析某一因素对分析指标的影响时，假定其他因素都不变，顺序确定每一个因素单独变化产生的影响。使用因素分析法时应当注意：(1)因素分解的关联性;(2)因素替代的顺序性;(3)顺序替代的连环性;(4)计算结果的假定性。由于因素分析法计算的各因素变动的影响数，会因替代顺序的不同而有差别，因此计算结果不免带有假定性，即它不可能使每个因素计算的结果都达到绝对准确。

　　3.

　　【答案】BCD

　　【解析】财务报表是财务分析的主要依据，财务报表数据的局限性决定了财务分析与评价的局限性，具体表现为：(1)报表数据的时效性问题;(2)报表数据的真实性问题;(3)报表数据的可靠性问题;(4)报表数据的可比性问题;(5)报表数据的完整性问题。

　　4.

　　【答案】ABCD

　　【解析】可动用的银行贷款指标或授信额度并不反映在财务报表中，但是由于可以随时增加企业的支付能力，因此可以提高企业偿债能力;如果企业存在很快变现的长期资产，会增加企业的短期偿债能力;如果企业存在债务担保或未决诉讼等或有事项，会增加企业的潜在偿债压力，同样各种承诺支付事项，也会加大企业偿债义务;如果企业存在经营租赁时，应考虑租赁费用对偿债能力的影响。

　　5.

　　【答案】AB

　　【解析】反映企业短期偿债能力的指标包括：营运资金、流动比率、速动比率和现金比率;反映企业长期偿债能力的指标包括：资产负债率、产权比率、权益乘数和利息保障倍数。

　　6.

　　【答案】AD

　　【解析】对于比率指标，当分子、分母一个是时期指标，另一个是时点指标时，为了计算口径的一致性，应把取自资产负债表的时点指标取平均数。本题需要注意，题中说的是“其分母需要采用平均数”，应收账款周转天数=平均应收账款余额×365/营业收入，所以其分母不是平均数。

　　7.

　　【答案】AD

　　【解析】总资产净利率=净利润/平均总资产=净利润/营业收入×营业收入/平均总资产=营业净利率×总资产周转率。因此，企业可以通过提高销售营业净利率、加速资产周转速度来提高总资产净利率。

　　8.

　　【答案】AB

　　【解析】资本保值增值率的高低，除了受企业经营成果的影响外，还受企业利润分配政策的影响。

　　9.

　　【答案】ACD

　　【解析】现金营运指数小于1说明收益质量不够好，现金营运指数小于1说明一部分收益尚未取得现金，停留在实物或者债权形态，而实物或债权资产的风险大于现金，应收账款不一定能足额变现，存货也有贬值的风险，所以未收现的收益质量低于已收现的收益。

　　10.

　　【答案】ABCD

　　【解析】现金营运指数小于1，说明收益质量不够好;现金营运指数小于1，说明一部分收益尚未取得现金，停留在实物或债权形态;现金营运指数小于1，说明营运资金增加了，反映企业为取得同样的收益占用了更多的营运资金，取得收益的代价增加了，同样的收益代表着较差的业绩。

　　11.

　　【答案】CD

　　【解析】股利发放率，即每股股利与每股收益之比。股利发放率越高，未必公司盈利能力就越强，因为股利发放率越高，留存收益率就越低，会减弱公司未来的发展后劲，最终会影响公司的盈利能力。

　　12.

　　【答案】ABC

　　【解析】稀释性潜在普通股是指假设当期转换为普通股会减少每股收益的潜在普通股，主要包括可转换公司债券、认股权证和股票期权等。

　　13.

　　【答案】ABD

　　【解析】管理层讨论与分析是上市公司定期报告中管理层对于本企业过去经营状况的评价分析以及对企业未来发展趋势的前瞻性判断，是对企业财务报表中所描述的财务状况和经营成果的解释，是对经营中固有风险和不确定性的揭示，同时也是对企业未来发展前景的预期。因此，本题的正确答案是选项A、B、D。

　　14.

　　【答案】BC

　　【解析】企业综合绩效分析的方法有很多，传统方法主要有杜邦分析法和沃尔评分法等。

　　15.

　　【答案】BCD

　　【解析】企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。财务绩效定量评价是指对企业一定期间的盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长四个方面进行定量