中级会计职称财务管理章节练习题及答案之收益与分配管理_第5页

　　参考答案及解析

　　一、单项选择题

　　1.

　　【答案】 C

　　【解析】采用剩余股利政策首先保证目标资金结构的需要，如有剩余才发放股利。其根本理由在于保持理想的资本结构，实现企业价值的长期最大化。

　　2.

　　【答案】B

　　3.

　　【答案】D

　　【解析】声望定价是企业按照其产品在市场上的知名度和消费者中的信任程度来制定产品价格的一种方法。

　　4.

　　【答案】C

　　5.

　　【答案】A

　　【解析】发放股票股利是所有者权益内部的此增彼减，不会影响所有者权益总额;由于股票数量的增加会使每股收益下降，从而引起股票每股市价下降，有利于吸引更多的投资者，以促进股票的交易和流通。

　　6.

　　【答案】C

　　【解析】增加的股数=1000×10%=100(万股)

　　资本公积增加额=(20-1)×100=1900(万元)

　　资本公积的报表列示金额=6000+1900=7900(万元)

　　同时：

　　未分配利润减少额=20×100=2000(万元)

　　股本增加额=1×100=100(万元)

　　7.

　　【答案】B

　　【解析】要约回购是指公司在特定期间向股东发出的以高出当前市价的某一价格回购既定数量股票的要约。

　　8.

　　【答案】D

　　【解析】根据投资与收益对等原则的规定，企业在向投资者分配收益时，应本着平等一致的原则，按照投资者投资额的比例进行分配，不允许任何一方随意多分多占，以从根本上实现收益分配中的公开、公正和公平，保护投资者的利益。

　　9.

　　【答案】C

　　【解析】股票分割会增加发行在外的普通股股数，而且不会改变公司资本结构;单纯支付现金股利不会影响普通股股数;增发普通股会增加普通股股数，但也会改变资本结构;股票回购会减少普通股股数。所以只有选项C正确。

　　10.

　　【答案】B

　　【解析】本题的考点是四种股利政策的优缺点。固定股利政策是指公司将每年派发的股利额固定在某一特定水平或是在此基础上维持某一个固定的比率逐年稳定增长。

　　11.

　　【答案】B

　　【解析】本题的考点是利润中心业绩评价指标，利润中心可控边际贡献=80000–50000– 2500=27500(元)。

　　12.

　　【答案】D

　　【解析】该股利政策是公司事先设定一个较低的正常股利额，每年除了按正常股利额向股东发放股利外，还在公司盈余较多、资金较为充裕的年度向股东发放额外股利。但额外股利并不固定化，不意味着公司永久地提高了规定的股利率。因而比较灵活。

　　13.

　　【答案】C

　　【解析】约束性固定成本是管理当局的短期决策行动不能改变其具体数额的固定成本，是维护企业正常生产经营必不可少的成本，也称为经营能力成本。

　　14.

　　【答案】 A

　　【解析】剩余收益的优点是弥补了投资报酬率指标会使局部利益与整体利益相冲突的不足，使责任中心业绩评价与企业目标保持一致;计算剩余收益所依据的最低报酬率，不是根据现有会计资料获得的;剩余收益是绝对数指标，不便于投资规模不同的部门间比较，且剩余收益是个差额，不像投资报酬率指标可以分解为多项。

　　15.

　　【答案】B

　　【解析】在作业成本法下，对于直接费用的确认和分配与传统的成本计算方法一样，而间接费用的分配对象不再是产品，而是作业，对于不同的作业中心，间接费用的分配标准不同，因此A、C、D选项是正确的;在作业成本法下，将间接费用和直接费用都视为产品消耗作业而付出的代价，即B选项的表述是错误的。