中级会计师考试试题_《财务管理》试卷十

　　判断题

　　1、通货膨胀对企业财务活动的影响是多方面的，比如会引起资金占用的大量增加，从而增加企业的资金需求。(　)

　　对

　　错

　　【正确答案】 对

　　【答案解析】 通货膨胀对企业财务活动的影响是多方面的。主要表现在：(1)引起资金占用的大量增加，从而增加企业的资金需求。(2)引起企业利润虚增，造成企业资金由于利润分配而流失。(3)引起利润上升，加大企业的权益资金成本。(4)引起有价证券价格下降，增加企业的筹资难度。(5)引起资金供应紧张，增加企业的筹资困难。参见教材21页。

　　【该题针对“财务管理环境”知识点进行考核】

　　2、投资组合的β系数是组合中各证券β系数的算术平均数。(　)

　　对

　　错

　　【正确答案】 错

　　【答案解析】 投资组合的β系数是组合中各证券β系数的加权平均数，而不是算术平均数。参见教材48页。

　　【该题针对“证券资产组合的风险与收益”知识点进行考核】

　　3、直接人工预算可以直接参加现金预算汇总。(　)

　　对

　　错

　　【正确答案】 对

　　【答案解析】 由于人工工资都需要使用现金支付，所以，直接人工预算不需另外预计现金支出，可直接参加现金预算的汇总。参见教材74页。

　　【该题针对“业务预算和专门决策预算的编制”知识点进行考核】

　　4、债务筹资的基本形式包括银行借款、发行债券两种。(　)

　　对

　　错

　　【正确答案】 错

　　【答案解析】 银行借款、发行债券和融资租赁，是债务筹资的三种基本形式。参见教材95页。

　　【该题针对“银行借款”知识点进行考核】

　　5、设置赎回条款最主要的功能是强制债券持有者积极行使转股权，因此又被称为加速条款。(　)

　　对

　　错

　　【正确答案】 对

　　【答案解析】 发债公司在赎回债券之前，要向债券持有人发出赎回通知，要求他们在将债券转股与卖回给发债公司之间做出选择。一般情况下，投资者大多会将债券转换为普通股。可见，设置赎回条款最主要的功能是强制债券持有者积极行使转股权，因此又被称为加速条款。参见教材122页。

　　【该题针对“可转换债券”知识点进行考核】

　　6、债券票面利率，是指债券发行者预计一年内向持有者支付的利息占票面金额的比率，它与实际利率相同。(　)

　　对

　　错

　　【正确答案】 错

　　【答案解析】 票面利率不同于实际利率，实际利率是指按复利计算的一年期的利率，债券的计息和付息方式有多种，可能使用单利或复利计算，利息支付可能半年一次，一年一次或到期一次还本付息，这使得票面利率可能与实际利率发生差异。参见教材第182页。

　　【该题针对“债券投资”知识点进行考核】

　　7、保守型融资策略比其他融资策略使用更多的短期融资，流动性风险更高。(　)

　　对

　　错

　　【正确答案】 错

　　【答案解析】 流动资产的融资策略包括三种：期限匹配融资策略、保守融资策略、激进融资策略，在期限匹配融资策略中，短期融资=波动性流动资产;在保守融资策略中，短期融资仅用于融通部分波动性流动资产，即短期融资<波动性流动资产;在激进融资策略中，短期融资=全部波动性流动资产+部分永久性流动资产，即短期融资>波动性流动资产，所以，在流动资产的三种融资策略中，使用短期融资最多的是激进融资策略。该策略由于使用过多地短期融资，所以，流动性风险也是最高的。参见教材第196页。

　　【该题针对“营运资金管理策略”知识点进行考核】

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　　8、通常来说，正常标准成本小于理想标准成本。(　)

　　对

　　错

　　【正确答案】 错

　　【答案解析】 通常来说，理想标准成本小于正常标准成本。由于理想标准成本要求异常严格，一般很难达到，而正常标准成本具有客观性、现实性和激励性等特点，所以，正常标准成本在实践中得到广泛应用。参见教材第263页。

　　【该题针对“标准成本控制与分析的相关概念”知识点进行考核】

　　9、如果一个公司投资机会较少，它有可能采取低股利政策。(　)

　　对

　　错

　　【正确答案】 错

　　【答案解析】 如果公司的投资机会少，对资金的需求量小，那么它就很可能倾向于采用较高的股利支付水平。参见教材第309页。

　　【该题针对“股利政策与企业价值”知识点进行考核】

　　10、采用比较分析法进行财务分析时，应该剔除偶发性项目的影响。(　)

　　对

　　错

　　【正确答案】 对

　　【答案解析】 采用比较分析法时，应当注意以下问题：(1)用于对比的各个时期的指标，其计算口径必须保持一致;(2)应剔除偶发性项目的影响，使分析所利用的数据能反映正常的生产经营状况;(3)应运用例外原则对某项有显著变动的指标作重点分析，研究其产生的原因，以便采取对策，趋利避害。参见教材321页。

　　【该题针对“财务分析的方法”知识点进行考核】