1、某企业每月固定制造费用20000元，固定销售费用5000元，固定管理费用50000元。单位变动制造成本50元，单位变动销售费用9元，单位变动管理费用1元。该企业生产一种产品，单价100元，所得税税率为25%，如果保证本年不亏损，则至少应销售( )件产品。
A、22500
B、1875
C、7500
D、3750
【正确答案】 A
【答案解析】 保本销售量=(20000+5000+50000)×12/[100-(50+9+1)]=22500(件)。
2、下列成本差异中，应该由劳动人事部门承担责任的是( )。
A、直接材料价格差异
B、直接人工工资率差异
C、直接人工效率差异
D、变动制造费用效率差异
【正确答案】 B
【答案解析】 直接材料价格差异是在采购过程中形成的，属于采购部门的责任;直接人工工资率差异是价格差异，一般地，这种差异的责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。直接人工效率差异和变动制造费用效率差异主要应该由生产部门承担责任。
3、某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论，认定直接材料价格差异的主要责任部门。根据你的判断，该责任部门应是( )。
A、采购部门
B、销售部门
C、劳动人事部门
D、管理部门
【正确答案】 A
【答案解析】 直接材料价格差异是在采购的过程中形成的，主要由采购部门负责。
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