单项选择题
某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接材料价格差异的主要责任部门。根据你的判断，该责任部门应是( )。
A.采购部门
B.销售部门
C.劳动人事部门
D.管理部门
【正确答案】 A
【知 识 点】 本题考核点是成本差异的计算及分析。
【答案解析】 直接材料价格差异的责任部门应是采购部门。
计算题
乙公司生产M产品，采用标准成本法进行成本管理。月标准总工时为23400小时，月标准变动制造费用总额为84240元。工时标准为2.2小时/件。假定乙公司本月实际生产M产品7500件，实际耗用总工时15000小时，实际发生变动制造费用57000元。
要求：
(1)计算M产品的变动制造费用标准分配率。
(2)计算M产品的变动制造费用实际分配率。
(3)计算M产品的变动制造费用成本差异。
(4)计算M产品的变动制造费用效率差异。
(5)计算M产品的变动制造费用耗费差异。
【知 识 点】 本题考核点是成本差异的计算及分析。
【答案解析】 (1)变动制造费用标准分配率=84240/23400=3.6(元/小时)
(2)变动制造费用实际分配率=57000/15000=3.8(元/小时)
(3)变动制造费用成本差异=57000-7500×2.2×3.6=-2400(元)(节约)
(4)变动制造费用效率差异=(15000-7500×2.2)×3.6=-5400(元)(节约)
(5)变动制造费用耗费差异=15000×(3.8-3.6)=3000(元)(超支)。
计算题
某企业甲产品单位工时标准为2小时/件，标准变动制造费用分配率为5元/小时，标准固定制造费用分配率为8元/小时。本月预算产量为10000件，实际产量为12000件，实际工时为21600小时，实际变动制造费用与固定制造费用分别为110160元和250000元。
要求计算下列指标：
(1)单位产品的变动制造费用标准成本。
(2)单位产品的固定制造费用标准成本。
(3)变动制造费用效率差异。
(4)变动制造费用耗费差异。
(5)两差异法下的固定制造费用耗费差异和能量差异。
(6)三差异法下固定制造费用的耗费差异、产量差异和效率差异。
【知 识 点】 本题考核点是成本差异的计算及分析。
【答案解析】 (1)单位产品的变动制造费用标准成本=2×5=10(元/件)
(2)单位产品的固定制造费用标准成本=2×8=16(元/件)
(3)变动制造费用效率差异=(21600-12000×2)×5=-12000(元)
(4)变动制造费用耗费差异=(110160/21600-5)×21600=2160(元)
(5)固定制造费用耗费差异=250000-10000×2×8=90000(元)
固定制造费用能量差异=(10000×2-12000×2)×8=-32000(元)
(6)固定制造费用耗费差异=250000-10000×2×8=90000(元)
固定制造费用产量差异=10000×2×8-21600×8=-12800(元)
固定制造费用效率差异=(21600-12000×2)×8=-19200(元)
单项选择题
在两差异法下，固定制造费用的差异可以分解为( )。
A.价格差异和产量差异
B.耗费差异和效率差异
C.能量差异和效率差异
D.耗费差异和能量差异
【正确答案】 D
【知 识 点】 本题考核点是成本差异的计算及分析。
【答案解析】 在两差异法下，固定制造费用的差异可以分解为固定制造费用耗费差异和固定制造费用能量差异。
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