2016年造价工程师《造价管理》辅导资料第三讲 造价管理的基本原则
1. 以设计阶段为重点的建设全过程造价控制。工程造价控制的关键在于前期决策和设计阶段,而在项目投资决策完成后,控制工程造价的关键就在于设计。
2. 实施主动控制与被动控制相结合。偏离―纠偏―再偏离―再纠偏的控制是被动控制,事先主动地采取控制措施是主动控制。
3. 技术与经济相结合。从组织上采取的措施,包括明确项目组织结构,明确造价控制者及其任务,明确管理职能分工;从技术上采取措施,包括重视设计多方案选择,严格审查监督初步设计、技术设计、施工图设计、施工组织设计,深入技术领域研究节约投资的可能性;从经济上采取措施,包括动态地比较造价的计划值和实际值,严格审核各项费用支出,采取对节约投资的有力奖励措施等。技术与经济相结合是控制工程造价最有效的手段。
工程造价咨询企业资质等级标准
甲级
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乙级
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已取得乙级工程造价咨询企业资质证书满3年
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企业出资人中,注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%,且其出资额不低于注册资本总额的60%;
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企业出资人中,注册造价工程师人数不低于出资人总人数的60%,且其出资额不低于注册资本总额的60%;
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技术负责人要求是注册造价工程师,并具有工程或工程经济类高级专业技术职称,且从事工程造价专业工作15年以上;
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技术负责人需是注册造价工程师,并具有工程或工程经济类高级专业技术职称,且从事工程造价专业工作10年以上;
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专职从事工程造价专业工作的人员(以下简称专职专业人员)不少于20人。其中,具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于16人,注册造价工程师不少于10人,其他人员均需要具有从事工程造价专业工作的经历;
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专职专业人员不少于12人,其中,具有工程或者工程经济类中级以上专业技术职称的人员不少于8人,注册造价工程师不少于6人,其他人员均需要具有从事工程造价专业工作的经历;
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企业与专职专业人员签订劳动合同,且专职专业人员符合国家规定的职业年龄(出资人除外);
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企业与专职专业人员签订劳动合同,且专职专业人员符合国家规定的职业年龄(出资人除外);
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专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理;
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专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理;
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企业注册资本不少于人民币100万元;
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企业注册资本不少于人民币50万元;
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企业近3年工程造价咨询营业收入累计不低于人民币500万元;
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暂定期内工程造价咨询营业收入累计不低于人民币50万元;
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具有固定的办公场所,人均办公建筑面积不少于10平方米;
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具有固定的办公场所,人均办公建筑面积不少于10平方米;;
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技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全;
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技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全;
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企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全;
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企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全;
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在申请核定资质等级之日前3年内无违规行为。
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在申请核定资质等级之日前无违规行为。
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一级建造师二级建造师消防工程师造价工程师土建职称公路检测工程师建筑八大员注册建筑师二级造价师监理工程师咨询工程师房地产估价师 城乡规划师结构工程师岩土工程师安全工程师设备监理师环境影响评价土地登记代理公路造价师公路监理师化工工程师暖通工程师给排水工程师计量工程师
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