预算员考试岗位知识基础试题及答案五_第4页

　　单选题

　　1. D

　　【解析】建设行政法规的名称常以“条例”、“办法”、“规定”、“规章”等名称出现， 如《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等。

　　2. A

　　【解析】在建设行政法规的五个层次中，其法律效力从高到低依次为建设法律、建设 行政法规、建设部门规章、地方性建设法规、地方建设规章。

　　3. D

　　【解析】建设工程安全生产制度包括安全生产责任制度、群防群治制度、安全生产教 育培训制度、伤亡事故处理报告制度、安全生产检查制度、安全责任追究制度。

　　4. D

　　【解析】市政公用工程施工总承包：1.城市及道路照明;2•土石方;3.桥梁;4•隧 道;5.环保;6.城市及道路照明;7.管道;8.防腐保温;9.机场场道。

　　5. B

　　【解析】专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分 包给具有相应资质的劳务分包企业。

　　6. D

　　【解析】生产经营单位的从业人员依法享有以下权利：知情权;批评权和检举、控告 权;拒绝权;紧急避险权;请求赔偿权;获得劳动防护用品的权利;获得安全生产教育和 培训的权利。

　　7. D

　　【解析】《安全生产法》第58条规定了安全生产监督检查人员的义务：

　　1) 应当忠于职守，坚持原则，秉公执法;

　　2) 执行监督检查任务时，必须出示有效的监督执法证件;

　　3) 对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密，应当为其保密。

　　8. D

　　【解析】人力资源管理：

　　1) 对主要负责人和安全生产管理人员的管理;

　　2) 对一般从业人员的管理;

　　3) 对特种作业人员的管理。

　　9. D

　　【解析】《劳动合同法》第41条规定：有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或 者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工 说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减 人员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　1) 依照企业破产法规定进行重整的;

　　2) 生产经营发生严重困难的;

　　3) 企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

　　其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法 履行的。

　　10. B