预算员考试专业管理实务模拟试题八_第2页

　　多选题

　　1. 建筑工程总承包三级企业承包工程范围包括( )。

　　A. 高度50m以内的建筑工程

　　B•高度70m及以下的构筑物

　　C. 建筑面积1.2万m2及以下的单体工业、民用建筑工程

　　D. 各类房屋建筑工程施工

　　E. 各类跨度的房屋建筑物

　　【答案】ABC

　　【解析】建筑工程总承包三级企业承包工程可承担下列建筑工程的施工：

　　1) 高度50m以内的建筑工程;

　　2) 高度7〇m及以下的构筑物工程;

　　3) 建筑面积1.2万m2及以下的单体工业、民用建筑工程;

　　4) 单跨跨度及以下的建筑工程。

　　2. 房屋建筑工程、市政公用工程施工总承包企业资质等级一共划分为( )。

　　A. 特级 氏一级

　　C. 二级 D.三级

　　E. 四级

　　【答案】ABCD

　　【解析】房屋建筑工程、市政公用工程施工总承包企业资质等级均分为特级、一级、二级、三级。

　　3. 城市及道路照明工程专业承包资质等级分为( )。

　　A. 特级 B. —级

　　C. 二级 D.三级

　　【答案】BCD

　　【解析】企业类别：城市及道路照明工程，等级分类：一、二、三级。

　　4. 建筑工程施工合同具有下列情形之一的，认定无效( )。

　　A. 承包人未取得建筑施工企业资质或超越资质等级的

　　B队没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的

　　C. 建设工程必须进行招标而未招标或中标无效的

　　D. 联合承包

　　E. 劳务分包

　　【答案】ABC

　　【解析】建筑工程施工合同具有下列情形之一的，认定无效：

　　1) 承包人未取得建筑施工企业资质或超越资质等级的;

　　2) 没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;

　　3) 建设工程必须进行招标而未招标或中标无效的。

　　5. 下列属于违法分包的是( )。

　　A. 总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位

　　B•建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部 分建设工程交由其他单位完成

　　C. 施工总承包单位将建设工程主体结构的施工部分分包给其他单位

　　D. 分包单位将其承包的建设工程再分包的

　　E. 总承包单位将建设工程分包给具备相应资质条件的单位

　　【答案】ABCD

　　【解析】根据《建筑法》的规定，《建设工程质量管理条例》进一步将违法分包界定 为如下几种情形：

　　① 总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的;

　　② 建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分 建设工程交由其他单位完成的;

　　③ 施工总承包单位将建设工程主体结构的施工部分分包给其他单位的;

　　④ 分包单位将其承包的建设工程再分包的。

　　6. 事故处理必须遵循一定的程序，做到“四不放过”，即( )。

　　A. 事故原因分析不清不放过

　　B. 事故责任者和群众没受到教育不放过

　　C. 事故隐患不整改不放过

　　D. 事故的责任者没有受到处理不放过

　　E. 负责领导没有受到处罚不放过

　　【答案】ABCD

　　【解析】事故处理必须遵循一定的程序，做到“四不放过”，即事故原因分析不清不 放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、事故隐患不整改不放过、事故的责任者没 有受到处理不放过。

　　7. 下列哪几项属于建设工程安全生产基本制度( )。

　　A. 安全生产责任制度

　　B.群防群治制度

　　C. 安全生产检查制度

　　D.安全交底制度

　　E. 伤亡事故处理报告制度

　　【答案】ABCE

　　【解析】建设工程安全生产基本制度：安全生产责任制度、群防群治制度、安全生产 教育培训制度、伤亡事故处理报告制度、安全生产检查制度、安全责任追究制度。

　　8•《建筑法》规定，交付竣工验收的建筑工程必须( )。

　　A. 符合规定的建筑工程质量标准

　　B. 有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书

　　C. 具备国家规定的其他竣工条件

　　D. 建筑工程竣工验收合格后，方可交付使用

　　E. 未经验收或者验收不合格的，不得交付使用

　　【答案】ABC

　　【解析】《建筑法》第61条规定，交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工 程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，并具备国家规定的其他 竣工条件。

　　9•《安全生产法》中对于安全生产保障的人力资源管理保障措施包括( )。

　　A. 对主要负责人和安全生产管理人员的管理

　　B. 对一般从业人员的管理

　　C. 对特种作业人员的管理

　　D. 对施工班组的管理

　　E. 对施工设备的管理

　　【答案】ABC

　　【解析】人力资源管理：

　　① 对主要负责人和安全生产管理人员的管理;

　　② 对一般从业人员的管理;

　　③ 对特种作业人员的管理。

　　10. 生产经营单位的从业人员依法享有以下权利：( )。

　　A. 知情权

　　B.批评权和检举、控告权

　　C. 拒绝权

　　D.紧急避险权

　　E. 请求赔偿权

　　【答案】ABCDE

　　【解析】生产经营单位的从业人员依法享有以下权利：知情权;批评权和检举、控告 权;拒绝权;紧急避险权;请求赔偿权;获得劳动防护用品的权利;获得安全生产教育和 培训的权利。