2017年贵州遵义市人民政府研究室(发展研究中心)选调生招聘公告

2017年贵州遵义市人民政府研究室(发展研究中心)选调生招聘公告

　　一、选调范围和资格条件

　　(一)选调范围

　　遵义市各级行政或事业单位在编在岗的人员。欢迎热爱文字写作并有文稿实战基础的有志青年报名参加。

　　(二)选调资格条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，文字能力强，品行端正，踏实勤奋，服务意识强，作风正派，廉洁自律;

　　2.全日制大学本科及以上学历;

　　3.身体健康，年龄在35周岁以下(1981年12月1日之后出生);

　　4.具有3年以上行政或事业单位工作的经历;全日制硕士研究生2年及以上工作经历，年度考核均为称职(合格)及以上等次;

　　5.未受到过党纪、政纪处分。

　　(三)具有下列情况之一的不得报考

　　1.尚在试用期内的;

　　2.按照有关法律、法规、政策规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　3.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　4.所在单位不同意参加公开选调的;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　二、选调程序

　　选调工作按照发布公告、组织报名、资格审查、能力测试、考察、公示、办理调动手续等程序进行。

　　(一)发布公告

　　将《公告》报市人力资源和社会保障局备案批准，及时在遵义市人民政府门户网站“公告公示”栏和市人力资源和社会保障局网站发布。

　　(二)组织报名

　　采取现场报名方式进行。报名时间：2017年2月13—16日8:30—17:30;报名地点：市人民政府研究室(地址：遵义市汇川区人民路市人民政府办公区A区七楼700室;联系人：冉卉明;联系电话：23119048，13511813070;传真电话：23119093)。

　　具体步骤为：报考者自行下载并如实填写《市政府研究室(发展研究中心)2017年公开选调工作人员报名登记表》(以下简称《报名表》)一式三份(《报名表》“照片”栏须粘贴好近期免冠1寸照片)，经所在单位和主管部门(或按干部管理权限经组织人事部门)同意后，在规定报名期间报名。

　　报考者报名时需提供以下材料：本人有效《居民身份证》、学历学位证明原件及复印件;个人身份证明材料(如：行政或事业单位人员聘用人员审批表等)复印件;近3年(硕士研究生2年)年度考核表复印件。委托他人报名的，须提供本人亲笔签名的委托书。

　　(三)资格审查

　　市人民政府研究室(发展研究中心)在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，对报考者进行资格审查。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向报考者一次性告知。

　　资格审查贯穿整个选调过程，任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。

　　报名情况在市人民政府门户网站“公告公示”栏公布。

　　(四)能力测试

　　1.笔试。通过资格审查的报考者应参加笔试。笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力和公文写作能力等综合素质。笔试时间2017年2月18日(周六)上午9:00—11:30，笔试地点另行通知。凭本人有效《居民身份证》进场笔试。参考人员须提前15分钟凭身份证(或临时身份证)进入考场，迟到30分钟以上视为弃考。笔试结束后1周内，及时公布笔试成绩。

　　2.面试。根据笔试成绩，按面试人员与选调计划数5:1的比例，从高分到低分确定面试人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。面试时间：2017年2月25日(周六)，具体时间地点另行通知。凭本人有效《居民身份证》和面试抽签序号参加面试。考生面试结束后当场宣布本人面试成绩。

　　3.实绩评价。入围面试人员在参加面试前向市人民政府研究室(发展研究中心)综合科提供个人近三年(硕士研究生2年)工作实绩报告(本人亲笔手写，字数2000字以内，单位签署意见并盖公章)，并附工作实绩证明材料、个人获奖证书等相关材料复印件。市人民政府研究室(发展研究中心)公开选调工作领导小组根据报名人员提供的实绩材料进行综合分析并予以量化，形成实绩评价分值。

　　(五)考察

　　笔试、面试、实绩评价、总成绩实行百分制。按笔试成绩占50%、面试成绩占40%、实绩评价占10%计算总成绩。根据总成绩，按考察人数与选调计划数2:1的比例，从高分到低分确定差额考察对象(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。考试总成绩不带入考察环节。考察对象笔试、面试、实绩评价和总成绩在市人民政府门户网站“公告公示”栏公布。市人民政府研究室(发展研究中心)及时选派人员组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察时间：2017年3月上旬。

　　(六)确定选调人员

　　考察组根据考试成绩和考察表现综合情况，按照人岗相适的原则和职位需求，提出选调意见。经市政府研究室(发展研究中心)主任办公会研究，并报市政府办公室党组决定选调人员。

　　(七)公示

　　将拟选调人员在市人民政府门户网站“公告公示”栏进行为期5天的公示。

　　(八)办理调动手续

　　公示期满后，按照规定程序办理调动手续。

　　三、其他事项

　　为保证此次公开选调工作顺利进行，决定成立市人民政府研究室(发展研究中心)公开选调工作领导小组。市人民政府研究室(发展研究中心)主要负责人任组长，领导小组下设办公室在市政府研究室(发展研究中心)综合科。领导小组要切实加强领导，严格标准条件，精心组织实施，明确相关责任，狠抓工作落实，确保选调工作顺利进行。主动接受市政府办公室、市第二纪工委、市人力资源和社会保障局、市编委办的指导和监督。对在公开选调过程中出现违法违纪和弄虚作假行为的，要依规追究其责任。

　　本次公开选调未尽事宜，由市人民政府研究室(发展研究中心)公开选调工作领导小组办公室负责解释。

　　邀请市第二纪工委和市人力资源和社会保障局对此次选调工作进行全程监督，监督电话：0851-28981985。

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