物业管理师考试物业管理综合能力教材重点：社会保险_第2页

　　我国生育保险待遇除实行免费医疗待遇外，还包括产假、工资待遇和受领生育补助费三项内容。

　　(1)女职工达到法定婚龄，符合计划生育规定，在法定生育休假期间、实施节育手术休假期间、实施节育手术后引起并发症的医疗期间及流产休假期间，可享受生育保险待遇。

　　(2)女职工怀孕和分娩时，其检查费、接生费、住院费和药费在生育保险基金中支付。

　　(3)女职工生育和流产休假期间的工资，按当地上一年月平均工资或本人标准工资的100%支付。

　　(4)女职工实施节育手术引起的并发症，经计划生育主管部门或劳动鉴定委员会鉴定，并确认是由节育手术引起的，其医疗期间的医疗费用全部予以报销，工资按标准支付。

　　(5)女职工产假为90天，其中产前休假15天，难产的增加15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，所在单位应当根据医疗部门的证明，给予一定时间的产假。