2021黑龙江鸡西市鸡冠区招聘社区工作者40人公告-考试网

2021黑龙江鸡西市鸡冠区招聘社区工作者40人公告

　　为充实基层社区工作者队伍，提高社区服务质量和水平，经鸡冠区委、区政府研究决定，现面向社会公开招聘社区工作者。

　　一、招聘计划

　　全区21个社区共计划招聘40人。

　　二、招聘条件

　　1.具有人民共和国国籍，遵守人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　2.热爱社区工作，责任心强，品行端正，乐于助人，具有奉献精神;

　　3.2021年7月前取得的大专及以上学历、退伍军人可放宽至高中学历(不限专业);

　　4.在公共就业服务机构进行失业登记人员;

　　5.年龄不超过40周岁(1981年10月1日以后出生);

　　6.具有鸡冠区户籍或在鸡冠区常住超过5年;

　　7.能够操作计算机，掌握办公软件应用;

　　8.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　9.服从招聘单位对岗位的安排和调整，服务期限原则上至少两年。

　　具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.被开除公职的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.在各级招聘考录中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;

　　6.符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记，县级以上人民政府责令限期改正后拒不改正的;

　　7.涉嫌违纪违法正在接受组织审查调查的;

　　8.受处分期间或者未满影响期限的;

　　9.参加邪教组织的;

　　10.策划、组织、参与越级或集体上访等行为的;

　　11.法律、法规明确规定的其他限制情形。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)报名

　　1.报名方式及需提交材料。本次招聘采取个人自行报名的方式进行，需要提交的材料如下：

　　(1)本人签字的《鸡冠区公开招聘社区工作者报名登记表》纸质版(附件1);

　　(2)本人签字的《报考人员诚信承诺书》纸质版(附件2);

　　(3)(XXX)个人信息表电子版(附件3);

　　(4)户口簿(含集体户口)首页、本人页原件及复印件;

　　(5)二代身份证原件及复印件(正反面);

　　(6)毕业证书、学历证书原件及复印件;

　　(7)学信网(http://www.chsi.com.cn)上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”一份(大学专科以上学历提供);

　　(8)近期同版2寸蓝底免冠照片电子版(JPG格式，3.5cm×5.4cm或像素626×413，不超过200KB，照片存档名为本人姓名+身份证号);

　　(9)就业失业登记证原件及复印件;

　　(10)《中国人民解放军义务兵退出现役证》/《中国人民解放军士官退出现役证》等退伍证明材料原件及复印件。

　　2.报名时间和地点。报名时间：2021年11月1日至2021年11月3日。报名地点：鸡冠区人社局(鸡冠区兴国中路21号鸡冠区人民政府前楼七楼702室)。

　　咨询电话：0467-2665717;

　　3.资格审查。由领导小组办公室负责资格审查。

　　4.注意事项：

　　(1)为维护此次公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作将贯穿整个招聘工作的全过程。凡发现报考者的资格条件不符或提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。

　　(2)港澳学习、国外留学人员报名时须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

　　(3)申请笔试加分。在鸡冠区基层社区楼长岗位工作服务满半年以上的加2分;具备助理社会工作师职业资格证书的笔试加2分;具备社会工作师职业资格证书的笔试加3分;退伍军人在服役期间荣获三等功的笔试加3分、荣获二等功的笔试加5分;同时具备多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分。申请笔试政策加分的考生，请将政策加分相关材料证明原件在报名时一同提供，报名时未提供的视为自动放弃加分资格，报名日期截止后提供不予受理。

　　(二)考试

　　本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。

　　1.笔试：

　　(1)笔试时间和地点，以准考证上的时间和地点为准。

　　(2)笔试科目及分值。综合知识，满分100分，考试时间120分钟。

　　(3)笔试总成绩计算。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。

　　(4)笔试合格分数线确定。领导小组办公室将根据报考人员笔试分数总体情况研究确定笔试最低合格分数线。

　　(5)公布笔试成绩。在鸡冠区人民政府网站(http://www.jgq.gov.cn/)公布笔试总成绩及最低合格分数线;并由领导小组办公室以电话形式告知进入面试考生。

　　2.面试人选确定。面试人选根据笔试总成绩由高到低的顺序，按参加面试人数与计划招聘总人数1.5:1的比例确定进入面试人选;若拟进入面试末位人选成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量;若拟进入面试人选不足1.5:1的，由领导小组办公室研究确定。

　　3.面试：

　　(1)面试采取结构化面谈方式进行。

　　(2)面试成绩为100分，面试成绩低于60分者，不得进入体检考察环节。

　　4.公布考试总成绩。面试结束后，考试总成绩在鸡冠区人民政府网站(http://www.jgq.gov.cn/)公布。

　　总成绩的计算公式为：

　　考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%(成绩均保留小数点后两位)。

　　(三)岗位选择

　　根据考试总成绩，按照分数由高到低顺序，考生依次现场选择岗位，时间地点另行通知。参加岗位选择环节的考生数量按照考试总成绩由高到低人数与计划招聘总人数1.2：1的比例确定，考生总成绩一致的，笔试总成绩分数高者优先选岗。岗位选择环节末尾，若考试总成绩和笔试总成绩均相同的考生数量大于剩余岗位数量，成绩相同的考生进行加试，成绩高者优先选岗。未参加选岗的考生视为自动放弃。

　　(四)体检与考察

　　1.体检由领导小组办公室组织，参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，体检费用由考生自行承担，体检不合格者不得确定为考察对象。招聘岗位由于考生体检不合格出现空缺，由剩余未录用考生按考试总成绩从高到低顺序递补，考生总成绩一致的，笔试总成绩分数高者优先。

　　2.考察工作由社区所属街道党工委在领导小组办公室的指导下进行。采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法。考察突出政治标准，重点了解政治信仰、政治立场、大局意识和现实表现。考察不合格的不予聘用。

　　(五)拟聘用及相关待遇

　　1.体检与考察结束后，领导小组办公室以电话形式通知拟聘用人员。

　　2.拟聘用人员按程序办理聘用手续。公开招聘的社区工作者实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月，国家另有规定的按规定执行。

　　3.被确定为拟聘用人员需在规定时间内到社区报到，否则视为自动放弃聘用资格。

　　4.试用期满后由受聘人员所在街道党工委进行考核，并出具书面考核意见，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　5.聘用人员相关待遇按鸡冠区社区工作者待遇现行政策执行。

　　五、纪律要求

　　对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按相关规定严肃处理，直至追究法律责任。

　　六、政策咨询及监督电话

　　政策咨询电话：0467—2665717

　　公开招聘工作监督电话：0467-6261033