2018年海门经济技术开发区招聘村、区社工人员公告-考试网

2018年海门经济技术开发区招聘村、区社工人员公告

2018年海门经济技术开发区招聘村、区社工人员公告

　　为进一步加强海门经济技术开发区村、社区干部队伍建设，优化干部队伍结构，经开发区党工委研究，决定面向全市公开招聘22名村、社区工作人员，其中男性12名，女性10名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位信息表

招聘岗位	村、社区工作人员1	村、社区工作人员2
招聘人数	12	10
专业要求	不限	不限
性别	男	女
学历要求	大专及以上
年龄要求	45周岁以下（1973年1月1日以后出生）
其他要求	详见招聘条件

　　村、社区工作人员1、2岗位按性别分开招聘。

　　二、招聘条件

　　(一)具有海门市户籍;

　　(二)具备较好的思想政治素质，拥护党的方针、政策，品行端正，遵纪守法;

　　(三)热爱农村、社区工作，愿意扎根基层，有一定的组织协调能力、语言沟通能力;

　　(四)大专及以上学历，年龄在45周岁以下(1973年1月1日以后出生);

　　(五)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(六)退伍军人学历可放宽至高中。

　　下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查人员;受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.采取网络报名方式。

　　2.报名时间：从公告之日起至2018年12月12日下午5:00止(以报名邮箱收到报名邮件的时间为准)。

　　应聘人员报名与考场使用的身份证必须一致。报名时如实填写《2018年海门经济技术开发区招聘村、社区工作人员报名表》，并将电子文档附2寸免冠彩照电子版和身份证、学历证书、党员证明等图片证明材料(党员证明须盖有党组织关系所在支部和上级党(工)委印章)发送至报名邮箱：kfqdqb8040@163.com(邮件的标题为：应聘人员姓名+报考岗位)。

　　本次招聘不设开考比例，不收取报名费。

　　(二)笔试

　　资格预审合格人员参加笔试。笔试内容为综合知识测试，笔试成绩以百分制计算，根据各岗位考试情况分别确定笔试合格分数线。

　　笔试具体时间和地点，另行通知。

　　(三)资格复审

　　在达到应聘岗位笔试合格分数线的应聘人员中，根据高分到低分的顺序，按照面试人数与该岗位拟招聘人数3: 1的比例确定资格复审人员(末位同分的一起进入)。不足比例的，按实确定。资格复审不合格或主动放弃资格复审的，从该岗位达到笔试合格分数线的人员中按高分到低分依次递补。进入资格复审人员于规定时间携带报名时提交的电子版材料原件、复印件各一份，近期同底免冠二寸彩照2张到规定地点进行资格复审，逾期视为自动放弃。

　　资格复审时间、地点，另行通知。

　　(四)面试

　　资格复审合格人员进入面试。面试主要测试应聘人员的综合素质、协调沟通能力和岗位匹配能力等。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场告知应聘者。

　　面试具体时间和地点，另行通知。

　　(五)量化加分

　　开发区成立量化加分考核工作组，资格复审同时，由工作组根据以下条件量化加分：

　　1.是中共党员的，加1分。

　　2.是退伍军人的，加1分;在部队获三等功的，每次加1分;获优秀士兵的，每次加0.5分。累计加分不得超过3分。

　　3.满3年农村(社区)工作经历的，加3分。

　　4.满2年会计从业经历的，加2分。

　　5.获得地方县级及以上奖励的，每次加1分。累计加分不得超过3分。

　　上述加分累计总分不超过5分。

　　(六)综合成绩计算

　　笔试总分100分，面试总分100分。综合成绩得分(按四舍五入计算到小数点后两位)=笔试*30%+面试*70%+量化加分。

　　(七)体检

　　在面试合格人选中，根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员(末位总成绩同分者取面试得分高者进入体检;总成绩与面试成绩均同分的，进行加试，取加试分数高者)。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，一律不予录用。体检费由应聘人员自理。

　　(八)考察

　　体检合格人员进入考察。考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，形成相应意见。

　　(九)公示

　　对考察合格的拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(十)录用

　　公示结束后无异议的，报海门经济技术开发区党工委讨论，讨论通过后给予录用。有工作单位的应聘人员一旦被录用，本人应在7天内与原单位解除合同;逾期未解除合同者，视为自动放弃。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照该岗位应聘人员的考试综合成绩从高分到低分依次递补，录用手续办结后不再递补：

　　1.拟聘人员体检或考察不符合要求的;

　　2.拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　3.拟聘人员明确放弃聘用的;

　　4.其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　四、岗位待遇