每个城市社区专职工作者不少于5人

　　近日，聊城下发《关于加强和完善城乡社区治理的实施意见》。根据该意见，聊城将健全社区服务体系，规范社区工作者队伍建设，对城市社区专职工作者实行总量管理，每个城市社区的专职工作者不少于5人。

　　该意见明确规定，在规范社区工作者队伍建设方面，社区工作者队伍建设纳入市县乡人才发展规划，以县(市、区)为单位制定社区工作者队伍发展专项规划和社区工作者管理办法;县(市、区)每年对社区“两委”成员进行集中轮训，县(市、区)相关部门和街道(乡镇)分工负责，每年对社区其他专职工作者进行全员培训。

　　同时，支持社区专职工作者参加社会工作者职业水平评价和社会工作学历教育，对获得社会工作者职业资格并按规定登记的行政或事业编制之外的社区工作者给予职业津贴。对行政或事业编制之外符合法定劳动年龄的城市社区专职工作者实行总量管理，以县(市、区)为单位，按照每300-400户居民配备1人的标准核定总量，并建立进入和退出机制，报市组织、民政、人力资源和社会保障部门备案。

　　城市社区专职工作者员额在县(市、区)范围内统筹使用，每个城市社区的专职工作者不少于5人。城市社区专职工作者工作报酬标准参照本地事业单位同类人员工资水平确定，并参加企业职工社会保险、缴纳住房公积金，所需经费由市、县(市、区)财政按一定比例承担。而农村社区采取以“两委”成员为主，乡镇下派、公开招募、公益性岗位开发、选调优秀高校毕业生到社区任职等为辅的方式，配备社区工作人员，并根据有关规定保障合理待遇。

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