考点题：小组工作转折阶段

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　　1[.单选题]组员之间形成亲密的关系，并开始出现组内部权力竞争是在()。

　　A.小组准备阶段

　　B.小组开始阶段

　　C.小组转折阶段

　　D.小组成熟阶段

　　[答案]C

　　[解析]从小组工作的开始阶段完成之后，就进入小组工作的转折阶段。这个阶段是组员关系走向紧密化的时期，也是小组内部权力竞争开始的时期。这个阶段社会工作者的工作重点在于，通过专业辅导，协调和处理组员之间的竞争及各种可能的冲突，促进小组内部的良性竞争与和谐，推动小组关系走向紧密化。

　　2[.单选题]在小组中期，成员们相互间会出现同胞式的竞争，也会发生从家庭成员到小组成员的移情，这表明小组成员()。

　　A.内部不和谐

　　B.对小组期望降低

　　C.关系疏离

　　D.关系紧密化

　　[答案]D

　　[解析]小组工作的中期转折阶段是组员关系走向紧密化的时期，也是小组内部权利竞争开始的时期。这个阶段社会工作者的工作重点在于，通过专业辅导，协调和处理组员之间的竞争及各种可能的冲突，促进小组内部的良性竞争与和谐，推动小组关系走向紧密化。

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　　3[.单选题]在小组工作的某一阶段，组员对小组有较强的认同感，但在互动中仍有抗拒与防卫心理，组员之间也产生了竞争与冲突，这一阶段是()。

　　A.工作开始阶段

　　B.中期转折阶段

　　C.后期成熟阶段

　　D.结束阶段

　　[答案]B

　　[解析]在转折阶段，组员的常见特征为：对小组有较强的认同感，互动中会产生抗拒和防卫心理，在角色竞争中产生冲突。

　　4[.多选题]在小组工作转折阶段，组员通常具有的特点包括()。

　　A.互动中的抗拒

　　B.认同小组

　　C.两极情感困境

　　D.竞争中的冲突

　　E.小组关系开始弱化

　　[答案]A，B，D

　　[解析]小组工作的转折阶段是组员关系走向紧密化的时期，也是小组内部权利竞争开始的时期。组员的常见特点有：①对小组具有较强的认同感;②互动中的抗拒与防卫心理;③角色竞争中的冲突。