2019湖南土建职称考试建筑工程专业实务案例题八

　　某承包商(乙方)于某年3月6日与某业主(甲方)签订一项施工合同,合同规定,甲方于3月14日提供施工现场,工程开工日期为3月16日,竣工日期为4月12日,合同日历工期为38d。工期每提前1d奖励3000元,每拖后1d罚款5000元。乙方按时提交了施工方案和网络进度计划如下图,并得到甲方代表的批准。

　　实际施工过程中发生了如下几项事件。

　　事件一:因拆迁工作拖延,甲方于3月17日才提供出全部场地,影响了工作A、B,使该两项作业时间均延长了2d,并使这两项工作分别窝工6、8个工日,工作C为此受到影响。

　　事件二:乙方与租赁商原约定,工作D使用的某种机械于3月27日进场,但因运输问题推迟到3月30日才进场,造成D工作实际作业时间增加1d,多用人工7个工日。

　　事件三:在工作E施工时,因设计变更,造成施工时间增加2d,多用工14个工日,其他费用增加1.5万元。

　　事件四:工作F是一项隐蔽工程,施工完毕后经工程师验收合格后进行了覆盖。事后甲方代表认为该项工作很重要,要求工程师在该项工作的两个主要部位进行剥露检查。检查结果为:a部位完全合格,但b部位的偏差超出了规范允许的范围,乙方根据甲方要求进行返工处理,合格后工程师予以签字验收。

　　其中部位a的剥露和覆盖用工为6个工日,其他费用为1000元;部位b的剥露、返工及覆盖用工⒛ 个工日,其他费用为1.2万元。因为F工作的重新检验和返工处理影响了工作H的正常施工,使工作H的作业时间延长2d,多用工10个工日。

　　问题:

　　1,在上述事件中,乙方可以就哪些向甲方提出工期和费用补偿要求?为什么?

　　2.该工程实际施工天数为多少天?可得到工期补偿多少天?工期奖罚天数为多少天?

　　3.假设工程所在地人工费标准为30元/工日,窝工人工费补偿标准为18元/工日,管理费和利润不予补偿,则在该项工程施工中,乙方可得到的合理的经济补偿额是多少?

　　参考答案：

　　1.事件一,可以提出工期和费用补偿。因为不能按时提供场地属于甲方的责任,且A位于关键线路上。

　　事件二,不能提出补偿要求。施工设备迟进场属于乙方责任。

　　事件三,可以提出费用补偿,但不能提出工期补偿。因为设计变更属于甲方责任,由此增加的费用应由甲方承担,但增加的时间没有超过该项工作的总时差,因此没有对总工期造成延误。

　　事件四,不能提出工期和费用补偿。

　　2.实际工作时间为42d。将可向甲方提出工期索赔的事件天数进行计算,可得到工期补偿2d。工期罚款1万元。

　　3.合理的经济补偿应为:

　　事件一,窝工人工费=(6+8)×18=252元

　　事件二,多用人工费=14×30=420元

　　其他费用1.5万元。

　　因此,在该工程施工中,乙方可得到合理的经济补偿总额为252+420+15000=15672元。

　　扣除拖延工期罚款的l万元,共可获得5672元。

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