男女平等是我国的基本国策。促进妇女平等就业，有利于推动妇女更加广泛深入参加社会和经济活动，提升妇女在社会和家庭中的地位。近些年来，海南省各级党委、政府高度重视妇女平等就业工作，要求海南省总工会、海南省妇女联合会等相关部门将增加妇女就业机会、提高妇女地位与发展经济、建设文明幸福家庭紧密结合，定期举办女性就业专场招聘会、开展妇女权益保障工作。据海南省第四次经济普查数据显示，海南省女性就业人数占比有所提高。2018年海南省第二、三产业法人单位女性从业人员总数为66.00万人，占全部从业人员总数的41.80%，比2013年提高了2.90个百分点。与全国同时相比，海南高出4.10个百分点。
从女性从业人员规模看，第二、三产业18个行业中有9个从业人数较多，依次是教育、批发和零售业、房地产业、公共管理、社会保障和社会组织、卫生和社会工作、金融业、制造业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业，合计占女性从业人员总人数的78.68%。从各行业女性占比看，有四个行业超过50%，分别是卫生和社会工作、教育、金融业、水利、环境和公共设施管理业。与全国相比，海南有5个行业女性从业人员占比较高，分别是水利、环境和公共设施管理业、采矿业、建筑业、租赁和商务服务业、批发和零售业(见表1)。
从地区看，五年来各市县女性从业人员比例均有不同程度的提升，其中增幅超过4个百分点的有5个市县，分别是万宁市、屯昌县、儋州市、文昌市、陵水县。2013年女性从业人员占比超过40%的有4个市县，三亚市42.60%、五指山市42.38%、万宁市40.44%、陵水县40.14%。2018年女性从业人员占比超过40%的市县扩大到13个，其中居前五位的是万宁市48.39%、陵水县44.31%、文昌市43.96%、五指山市42.86%、琼海市42.59%(见表2)。
女性从业人员比例的提高，得益于女性文化水平的不断提升和正确的就业观念，也得益于政府相关部门大力推动女性就业作出的努力。特别是《女职工劳动保护特别规定》的颁布实施，维护了女职工的合法权益，为减少和解决女职工在工作中因生理特点造成的特殊困难发挥了积极作用。近些年来，广大女同胞主动适应经济发展新常态，在转移就业、自主创业、居家灵活就业中实现更好的发展，在各个工作岗位上建功立业，为海南建设自贸区(港)展现巾帼风采，“半边天”作用得到充分发挥。
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